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奈良県

ケアファーム未来

記入日:2025年11月29日
介護サービスの種類
訪問入浴介護
所在地
〒634-0073 橿原市縄手町411番地 
連絡先
Tel:0744-24-7067/Fax:0744-24-4489
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    5/70人
  • 最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
    (2023年10月29日時点)

サービスの内容に関する自由記述

担当の看護師がリーダーになり毎回安定したサービスができます。ケアファーム未来の利用者の9割近くが訪問看護を利用されているため変化にも早急に対応でき訪問看護やケアマネとの連携もスムーズです。持ち込み備品も多く浴槽設置スペースのみ確保できればほぼ対応できます。
ケアファーム未来の大きな特徴のひとつに、存命期間が短いため利用期間の短いことが挙げられます。アロマやジェットバスなど本来の入浴の楽しみ方をしていただけない方が多く、静かに安全に、楽に入浴していただくことが目標になることが多く、楽しんでいただける方にはもちろん談笑での憩いの時間となります。
また当社では訪問スタッフの固定が一番の特徴です。看護師も他スタッフも毎回同じ者が訪問しますので不安も最低限になると思われます。

サービスの質の向上に向けた取組

月に一度の研修及び勉強会で絶えず危機を想定し問題点や改善策を検討しています。看護師は利用者に固定されるため看護は常に安定し、介護職員は日々の点検や修理にまじめに取り組みます。離職率が低いこともありチーム間の協力体制も万全です。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

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併設されているサービス

訪問入浴と連携をとれるように訪問介護を併設しており連携しています。

保険外の利用料等に関する自由記述

ほぼ寝たきりの方が多いので、介護認定を受けた方が対象になります。急変に伴う区分変更や初回申請後の認定結果待ちの保険外対応はしますが、結果が出れば居宅支援に給付管理をお願いし清算します。訪問入浴は高額請求になるため基本的に保険外は対応しませんが、例外はありますのでご相談ください。

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

スタッフは資格の無いところから有資格者へと育っていく場合と学習し向上していく場合など常に前向きであるようお互いを刺激し合っています。
仕事柄腰痛に悩まされることも多いのですが、健康は自己責任で管理し経験の多いものが指導するなどしています。
3人1組で仕事をしますが時々シフトを変更(利用者には了解をいただき)し、全員がどの利用者にも対応できるようまた緊張感を持ち神経細やかに介護に従事するよう指導しています。
女性スタッフが中心ですが、体格のよい男性や長身の方、挿管されている方、若年層や終末期の方に対応できるよう移動も独自に研究し、常に安心してケアファーム未来の訪問入浴を体験していただけるよう心がけています。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

一時期胃瘻の方が増加し、現在はポート挿入や麻薬を持続しながらの在宅も増えてきました。
訪問入浴は一部の終末期や特定疾患をのぞいては高齢の方がほとんどですが、時代や環境もあり栄養が管理され、臥床されていても外見上歳相応でなく肌つやのよい、何らコミュニケーションに困らない方がおられます。認知症があり廃用の進む方も多くなっています。スタッフと年齢の近い方もおられこの10年で利用してくださる方の傾向が変化しているようです。入浴は裸になるため体験されるまでは恐怖や不安、恥ずかしさのため拒否される場合もありますが一度体験されると次回の訪問を待ってくださり、わずかな楽しみにつながればよいと思います。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

常勤9時~17時、週40時間まで、月合計160時間まで。
非常勤週5日程度、日に4~6時間。就学前の育児保育に関して急病に対応するため交代要員の確保もできます
夜勤、時間外はありません

賃金体系

常勤20万円以上、賞与年間2回または3回(2か月~3か月)昇給毎4月
非常勤1時間1000円からスタート昇給毎4月
交通費支給
昇給に関しては資格内容や勤続年数などを加味

休暇制度の内容および取得状況

常勤、非常勤とも有給や年次休暇は消化できており、シフト管理の都合上希望休暇の受け入れ随時

福利厚生の状況

適応時社会保険対応

離職率

直近でっても3年前引っ越しのため退職者1名

離職率0% 2020年10月1日時点