2026年01月09日20:06 公表
ぽれぽれケアセンター白橿
サービスの内容に関する写真
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デイルームには足湯を設置しており、歌を歌ったり、談笑されております。お湯に浸かりながら、読書を楽しまれる方もおられます。癒し憩いの場となっております。 -
デイルームは壁一面が大きな窓になっており、明るい雰囲気となっております。
機能訓練指導員によるリハビリを始め、紐体操やリハビリマシンを使っての運動等、身体を動かす活動や、壁面制作などの指先を使った活動も行っています。 -
定期的にレクリエーションを行っています。季節レクリエーションや食事レクリエーションにも力を入れ、屋台や出張での実演、スイカ割り等季節に合ったレクリエーションや生け花やお茶会等も行っています。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年11月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
リハビリ強化型デイサービスで理学療法士を機能訓練指導員として配置しており、リハビリの提供に力を入れております。「退院するが、病院で続けてきたリハビリを継続したい。」「前みたいに歩きたい。元気になりたい。」「元の身体に戻してほしい。」というご利用者の希望要望を少しでも叶えられるよう、日々「ゆっくり 楽しく ご一緒に」運動活動を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月のキャリアアップ研修への参加や毎日の振り返り、カンファレンスの中で多職種で話し合いの場をつくり、意見交換や情報収集共有し、デイサービスでの方向性や目標を設定しています。職員の上位資格取得に向け、研修や勉強会を行い、図書購入補助や資格取得支援制度もあります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
地域密着型特別養護老人ホーム（29床）、（介護予防）認知症対応型共同生活介護（18床）、短期入所生活介護（10床）、居宅介護支援、認可保育園
有料老人ホーム、訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
実費での利用も可能ですので、ご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
初任者研修、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員、理学療法士、看護師の資格を持つ職員が勤務しています。手芸工作が得意な職員、全員参加ゲームやレクリエーションを考えるのが得意な職員、紙芝居をする職員、YouTubeから楽しい動画や体操を見つけるのが上手な職員がいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性利用者8割、男性利用者が2割の割合でご利用して頂いております。認知症や脳血管障害、整形疾患や難病指定のある方等が利用され、病気の進行予防や日常生活に必要な力を身につける・取り戻す為にリハビリに取り組まれています。塗り絵や脳トレドリルを熱心に取り組まれる方、折り紙で鶴やくす玉を作るのを楽しまれる方、体操やリハビリマシンを進んで行う方、気遣いのできる方、場を盛り上げてくれる方、雰囲気を楽しむ方等、様々な目的や目標、理由を持って来所されています。