2026年01月09日20:06 公表
茶話本舗デイサービス南妙法寺亭
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
50/310人 -
最大受け入れ人数310人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
（2025年09月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活リハビリ中心にサービスとして取り組みを行い、日常の生活の支援させて頂いています。調理や掃除や洗濯、日曜大工、趣味（将棋、麻雀、囲碁）など個別に取り組みを行なっています。少人数ならではの個別ケアを行い、認知症の予防、改善につとめています。民家を活用しており、段差など自宅に近い環境となっております。外出レクや月に一度の行事、ボランティアの方にも来て頂いてご利用者様に楽しんでもらっています。食事代も昼は400円と安価で良質な食事提供を行なっております。満足してもらえるよう日々サービス向上につとめています。延長サービスなど上手く利用してもらいながら、家族様のレスパイトケアに力を入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
食事は農家の野菜、お米などを使用し、栄養バランスを考えた家庭的な食事を提供しています。独自で公文学習療法を実践し、認知症予防、改善に力を入れています。個別に興味のある事をして頂き、日常生活に意欲向上をつとめています。職員の知識、技術向上に向けて研修なども行なっており、質の高いサービスを心掛けています。
- 取組に関係するホームページURL
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茶話本舗デイサービス南妙法寺亭
http://www.837.co.jp
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茶話本舗デイサービス南妙法寺亭
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
夜間サポートサービス一泊1800円、延長サービス1時間につき、300円で提供しています。朝食の食事代500円、夕食の食事代630円で提供しています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層での職員が働いています。未経験者も経験者も皆んなで一致団結して事業所を盛り上げています。各自、それぞれ介護に対して働く思いがあり、仕事に対する意欲は非常に高いです。アットホームな環境で働いてもらっています。外部の研修制度も活用しながら資格取得に対して意欲的に取り組まれています。子供を連れて来てもらってもいいので、子連れのパート勤務の方もおられます。働きやすい環境で仕事が楽しくできます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
生活リハビリを取り入れた支援サポートを行なっており、個々に対応した個別での取り組みを行なっています。男性御利用者様も多く御利用して頂いており、その方の生活背景に寄り添った支援を行なっております。個別ケア、認知症ケアに力を入れて楽しく過ごしてもらっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務シフトによる1ヶ月の変形労働時間制 １週間44時間程度
常勤は１日８時間勤務。非常勤は希望時間に応じる。
休憩はシフトにより、８時間を超える場合は60分以上
賃金体系
常勤は基本給、業務手当、夜勤手当、資格手当、役職手当を支給する。(交通費は別途支給)
非常勤は時給支払。 年２回賞与支給あり。
休暇制度の内容および取得状況
法定休日 他 シフトによる
福利厚生の状況
各種保険完備（労災・雇用・健康保険・厚生年金) ）
離職率
（離職率）：12.5％
（内訳）：１年間の離職者数が2人、１年前の在籍者数が14人(非常勤含む)
（計算式）：12,5％ ＝ 2人 ÷ 16人 × 100
離職された方は常勤勤務1名、非常勤1名の方。2021年10月10日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）