2025年01月17日15:41 公表
でいさーびすふじのはな
サービスの内容に関する写真
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藤の花の外観です。 -
広いフロアです。 -
こだわりの個浴になります。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
12/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数12人です。
（2024年12月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
歩くことに対する喜びや楽しさを実現できるように機能訓練を実施致します。毎日室内でも1,000歩歩ける運動環境を作ります。
個別に対応できる環境で生活リハビリを中心に活動します。 (食事作り、掃除、洗濯、裁縫、庭の手入れ、プランター作り、パソコン教室)
一日の野菜摂取量の向上を目指しています。自家製野菜や農家と連携しながら美味しく、旬な野菜を提供致します。
認知症の方や高齢者の方に対する認知療法として、おとなの学校『学校式介護』を実践します。回想法などを用いて意欲を引き出します。
集団生活が苦手な男性のご利用者様にも効果的な活動を実施致します。男性が好む趣味活動も豊富です。 (将棋、麻雀、囲碁、パターゴルフ、日曜大工、書道、散歩、菜園作りなど)
サービスの質の向上に向けた取組
日々の申し送り、振り返りを事業所内会議で情報共有しています。月一回の内部研修を実施しています。
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
昼食代６９０円 おやつ代１００円
おむつ代１５０円 紙パンツ代１００円 パッド代５０円
※ おとなの学校メゾット「高齢者向け教科書」
月々１，６５０円（税込み）のご負担になります。
通常の事業の実施地域を越えて行う送迎に係る費用として、通常の事業の実施地域を越えた地点から、片道３０円/kmをいただきます。
その他、日常生活において通常必要となる経費であって、利用者負担が適当と認められるもの（利用者の希望によって提供する日常生活上必要な身の回り品など）について、費用の実費をいただきます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年齢層で有資格者が多数在籍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
又は
8時00分〜19時00分の時間の間の8時間(常勤)
8時00分～19時00分の時間の間の4時間以上(パート)
賃金体系
正社員は月給制。パート勤務は時給制。昇給制度、賞与制度年２回あり。
休暇制度の内容および取得状況
有給取得制度あり。６ヶ月勤務で１０日間付与。
福利厚生の状況
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金加入有。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
月ごとで行事イベントの計画を行い、実施記録を残している。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）