2023年01月17日09:14 公表
株式会社まちかど福祉ステーション
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2023年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護保険の申請、内容のご相談、サービスの利用調整、ケアプランの作成、市町村の委託を受けての訪問調査などケアマネジャーとしてのお仕事に加え、障害をお持ちの方やお子様なども含め、相談をお受けし、お役に立つ努力をしています。専門性の高い良質なサービスを地域の身近で提供することを目指すという理念のもと活動しています。
サービスの質の向上に向けた取組
各専門職団体に所属し、その他公的機関や各種団体からの情報収集にも努め、利用者の皆様の役に立つと考えられる研修には、分野を問わず、積極参加をしています。
地域の事業所主催の研修会、市町村主催の連携や連絡のための会にも参加し、地域の情報の把握に努め、利用者の皆様に還元してまいります。
スタッフの価値観に偏りが出ることのないように振り返りを大切にしております。
- 取組に関係するホームページURL
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弊社ホームページ
http://www.machikado-fukushi.co.jp/
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弊社ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
居宅介護支援そのもとしては特に保険外の利用料設定はございません。具体的な保険外サービス利用のご希望に対しましては調整し対応を行います。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
居宅介護支援にかかわる業務経験以外にも、スタッフそれぞれが高齢者の介護現場を中心に通所、入所等の介護業務、相談業務に従事し、18年から20年の経験を積んでまいりました。国家資格としての社会福祉士、介護福祉士、また、介護保険業務における主任ケアマネジャー資格を有するスタッフも在籍し、相談から生活支援全般のお話の内容に対応する体制を整えています。また、障害福祉サービスの計画作成にあたるための相談支援専門員資格も有し、経験を重ねるとともに、広く障害者(児)の皆様の相談にも対応しております。各国家資格者に対する実習指導者資格、講師資格を保有し、後進の育成にも力を入れています。事業所在籍の社会福祉士が個人としては成年後見等、権利擁護の職務も行っております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様の年齢構成等につきましては控えさせていただいておりますが、さまざまな状況、ご事情、考え方がおありかと存じます。ご利用者様の思いの実現のため頑張らせていただきます。