2019年12月27日13:09 公表
鴻池荘 在宅介護支援センター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
(2019年11月09日時点)
サービスの内容に関する自由記述
医療法人鴻池会の「利用者の立場に立ち、医療・保健・福祉の総合サービスを提供し、地域住民の自立を支援する。」という理念を大切にし、ご利用者の自立支援とQOLの向上を目標に支援させて頂いています。
法人の資源である病院・施設・在宅サービスとの連携では、ワンストップサービスの要となる迅速な動きを心がけています。またご利用者を取り巻く関連職種とのチームケアを重点に置き、行政・医師・看護師・リハビリ・施設・通所サービスとの情報共有と協働による連携を図ることを日々意識し、支援させて頂いています。
また、鴻池会居宅介護支援事業所との連携により、ご利用者への「安心」を提供する体制のひとつとして、365日の相談窓口を設けさせて頂いています。これにより、担当ケアマネジャーが不在であったとしても、他のケアマネジャーが担当者と連絡をとりながら、ご利用者の支援の調整をさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
◎秋津鴻池病院 544床 < 内科/精神科/リハビリテーション科/整形外科/皮膚科 >
・認知症疾患医療センター ・ものわすれ外来
◎介護老人保健施設 鴻池荘 <入所 162床 / 通所 100名>
◎介護老人保健施設 鴻池荘 サテライト蜻蛉 < 入所 29床 / 通所 40名 >
◎認知症対応型共同生活介護施設 琴彈の家
◎地域ケアセンター
・鴻池荘 在宅介護支援センター(御所市委託)
・御所訪問看護ステーション ・秋津訪問看護ステーション ・鴻池荘訪問リハビリテーション
・秋津ホームヘルパーステーション
・鴻池会居宅介護支援事業所 ・鴻池会地域ケアセンター橿原
保険外の利用料等に関する自由記述
訪問看護、訪問リハは、医療、介護を適切に切り換え、対応を行なっている。また、ヘルパーステーションも介護保険で対応できないサービスは内容に応じ、利用者の負担を軽減する対応を行なっている。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
在宅介護支援センターでは、管理者が主任ケアマネジャーの資格を有しています。
鴻池会居宅介護支援事業所のケアマネジャーと連携を一にし、それぞれの専門知識や経験を活かし、相互の研鑽や相談が出来る環境により、質の高い相談援助が出来ていると考えています。
在宅介護支援センターの役割から、介護保険制度の利用に至らないご利用者からの相談や支援も行っています。
知識や技術の向上を目的に、外部研修会にも積極的に参加し、内部でも鴻池会居宅支援事業所と合同で、研修報告や事例検討などの研鑽を行っています。また、ケアマネジャー自ら、学習の場として開催している研修会を公開し、地域の事業所や住民と共に定期的に研修を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
御所市地域包括支援センターからの要支援者の計画作成依頼を積極的に受託しています。
在宅介護支援センターの活動と一にする事業形態から、介護保険の利用に繋がらず、見守り等の経過的支援を行うケースもあります。また、ひとり暮らしの方の場合は、地域住民からの連絡により支援に繋げるケースもあり、老々介護・経済的負担・介護負担軽減など、在宅介護支援センターとして、チーム連携や専門性を必要とするご利用者の支援も多く関わらせて頂いています。