2026年01月09日20:08 公表
デイサービス ほぅむ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
4/17人 -
最大受け入れ人数17人中、現在の受け入れ可能人数4人です。
（2022年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
健康チェック、入浴、送迎、食事といった基本的なサービスは、ご利用者ひとりひとりのニーズに添った内容で提供しています。それらはいつも決まった時間、方法
でするのではなく、対象者の体調や感情の起伏に応じて臨機応変な対応も行います。
日々のアクティビティについては、こちらからの一方的なご提案で行うのではなく、いくつかの選択肢の中から選んで頂いたり、ご利用者が「こんなことしたい」と
ご提案頂いたことに取り組んだりしています。
縫い物や編み物などの手芸を楽しまれる人が多く、細かい作業や、針やはさみなどの取り扱いも職員の見守りのもとに安全にできています。ご利用者の能力に応じ、
簡単なものから大作まで幅広く対応させていただいています。
季節を味わって頂くという目的から、ダリア、薔薇、梅、桜、チューリップ、藤、菖蒲、紫陽花の見学などに積極的にでかけています。また、車での遠方への外出
だけではなく、施設周辺を散歩し、地元の自然環境を感じたり、地域住民との関わりももてるようにしています。
ご利用者に安心して穏やかに過ごしていただけるよう、小規模ならではの家庭的な関わりを心掛けています。「家じゃないけど、家にいるようにできる」「家族
みたいに感じる」との感想を頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
施設長以外は全て女性職員で、年齢層も近く、ご利用者にも「年の頃が近いし、仲良さそうやな・・・私らとも話が合っていい感じ」と言って頂けるほど、和気藹々と
仕事ができています。年齢は子育てをそろそろ終える主婦層が多く、ゆっくりとご利用者に寄り添う介護を得意とします。
絵を描いたり、歌を唄ったりだけではなく、縫い物、編み物、染色などの手工芸を得意とする職員がおり、その職員を中心にご利用者の個別のご要望にも応えられる
体制を作り、ご利用者が「こんなものを作りたい」と目的や目標を持って自ら楽しみに利用していただける場所にしたいと考えています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
60歳代、80歳代の女性が多く、認知症は軽度か年相応の物忘れ程度の人が主となっています。今のところは日常生活は自立または排泄や食事摂取などは自分でできると
いうような家人支援のもとで自立しているという人が多く利用されています。
利用者間の関係は良好で、趣味のこと、家族のこと、自分の体のことなどで会話がはずみ、職員が関係を取り持たなければ問題が生じるということもありません。
細かい作業は得意な人が苦手な人を手伝うという場面も多くみられ、利用者間同志が協力し合って何かをするということも日常的に行えています。
ご利用者の中には長年、茶道や華道をしてきたという人、歌舞伎が好きでよく観に行っていたという人など、様々なことを経験されている方が多く、お互いに経験談を
話したり、教えたりしながら新たな発見を楽しまれています。