2025年01月17日15:45 公表
株式会社 優和
| 介護サービスの種類 |
福祉用具貸与
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| 所在地 |
〒639-0214 奈良県北葛城郡上牧町大字上牧2209番地5 エヌエス企画倉庫 2F
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| 連絡先 |
Tel：0745-43-8918／Fax：0745-43-8917
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サービスの内容に関する自由記述
より多くの商品の取り扱いに６社との提携している。
サービスの質の向上に向けた取組
目的と目標。一緒に考えることもある。使いたいを重視、安全に使用して頂く為の説明と理解を得る。適合していても使わなければ意味がない。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
天然ラテックス商品の販売。枕、クッション、マットレスなど。生産終了で在庫限りの販売となった。
保険外の利用料等に関する自由記述
自費自社商品での対応が不可欠なケースもある。制度の問題でしょうね。認定調査にも苦渋の決断があるのと同じ。予防で食い止められる事が、医療機関にお世話になってしまえば、在宅生活に支障・障壁が発生し家族様や介助者の経済的な負担も増大する。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
始めは警戒されるが、お話を聞いてあげてると、喜んでくださる。介護保険制度の認知が低いと実感する。我慢されていることも多いが、誤った情報として受け入れられていることもある。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本残業なし。
賃金体系
時給算出。
休暇制度の内容および取得状況
有給取得は必須。
離職率
0％
その他
公表の制度の義務自体の意味が分からない。この調査報告で何が、どのように、役立っているのでしょうか？公表したらどうなるのですか？検索、アクセス状況と見てる人は、どのような人たちですか？何人の人が何に役立てているのですか？人数と個数は違うよね。公表するも利用の頻度は何の数字に対して何％くらい？そもそもの評価はどうなのか？やって意味があるのか？この程度ならやらない方が時間も労力も削減できるのだが・・・？なぜ項目に特殊寝台付属品、車いす付属品がないのか？