2026年01月09日20:10 公表
友楽の杜 ささゆり
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
8/80人 -
定員80人中、現在の空き数8人です。
（2025年11月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
月１回の習字同好会、月２回のフラワー同好会に加え、各フロアー毎に毎日レクレーションを行ったり、季節毎の行事や慰問など、様々な催しがあり入居者様に楽しんで頂けるよう取り組んでいます。
サービスの質の向上に向けた取組
月１回の勉強会を開き、基礎知識の確認と技術の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・関連病院へ車での送迎（無料）
・週１回の、買い物代行サービス（無料）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気な職員が多く、介護福祉士の他 介護支援専門員の資格を持っている職員も多数おり、一人一人が向上心を持って取り組んでいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
業務は時間内に終了するよう指導しています。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇は、全て消化するよう指導しています。
離職率
（離職率）：9.8％
（内訳）：１年間の離職者数が3人、１年前の在籍者数が51人
（計算式）：9.8％ ＝ 5人 ÷ 51人 × １００
2025年11月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）