2025年02月28日10:18 公表
グループホーム太陽十津川折立の郷
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
2/9人 -
定員9人中、現在の空き数2人です。
（2025年04月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・調理士が利用者の身体状況、嗜好、栄養のバランスに配慮して作成した献立表に基づいて提供します。
食材費は給付対象外です。
食事は離床して食堂でとっていただくよう配慮します。
食事時間
朝食 7 ：00 ～ 8 ：00
昼食 12 ：00 ～ 13 ：00
夕食 17 ：00 ～ 18 ：00
・利用者の状況に応じ、適切な排せつの介助と、排せつの自立の援助を行います。
・入浴または清拭を行います。 介助は同性の介護従業者が行います。
・離床援助、屋外散歩同行、家事共同等により生活機能の維持・改善に努めます。
サービスの質の向上に向けた取組
職員は、積極的に認知症対応研修を受講しており、日々勉強会などで研鑽しています。
職員間で情報を共有し、利用者様ごとの計画を立案し、利用者とそのご家族からの相談に誠意をもって応じ、可能な限り必要な援助を行います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
グループホーム太陽十津川折立の郷では、通常の入居の他に、短期利用・日帰りデイ利用が可能です。
また、併設している事業所（ヘルパーステーション太陽十津川）にて、訪問介護および障害福祉サービス（居宅・重度訪問介護）を提供しています。
さらに、同じ十津川村の隣接地域にある事業所、通所介護「ふれあいサロンわらびお」では地域密着型のデイサービスをご利用頂けます。
保険外の利用料等に関する自由記述
保険外の利用も可能です。その場合、御本人もしくはご家族様の口座から自動引落
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
認知症のある利用者様に対する知識と経験のあるベテランスタッフばかりです。
明るく朗らかな人柄が多く、利用者様目線のあたたかい雰囲気を大切にしています。
どうぞ、安心してご利用下さい。様々な困りごとにも丁寧に対応させていただきます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
穏やかに皆様、過ごされています。入所当時は不穏な方でも次第に落ち着いていかれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：00-17：00（休憩1時間を含む）
9：00-18：00（休憩1時間を含む）
夜勤：18：00-8：00（休憩時間を含む）
賃金体系
資格保持者には資格手当が出ます。その他、処遇改善加算手当・管理者手当・特別手当等があります。
給与はパートもしくは社員など、働き方によりますので、詳細はお問い合わせ下さい。
休暇制度の内容および取得状況
週休2日 シフト制 変形労働制 休暇については柔軟に対応をいたします。
福利厚生の状況
怪我や万一に備えて従業員の方への福利厚生として手厚い保険に加入しています。
離職率
現在、長期勤務の方がほとんどです。（経験20年等）
離職率はきわめて低いです。
その他
只今、空室があります。
ご入居ご予約お受け致しております。
ショートステイのご利用もお問い合わせ下さい。
介護付き住宅ひまわりの家で入所待機して頂く事も出来ます。
日中は、グループホームのデイサービスを利用し、
宿泊はひまわりの家の利用となります。
是非お越し下さい。お待ち致しております。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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ブログやSNSへのリンク
http://www5.kcn.ne.jp/~ace-101/oritachi/aisatu.html