• 空き数/定員
  1/50人
• 定員50人中、現在の空き数1人です。
  （2025年01月26日時点）

従業員の特色に記載のとおり、個人のニーズに合わせたサービスの提供に努めるとともに、現在、毎週日曜日に機能訓練（運動能力の成果をレーダーチャートで示す、10回参加ごとにメダル授与、100回参加達成時は表彰状の授与など、やる気の向上にも配意しています。）を行っており、参加が半数以上となり、どんどん増加中です。その他、毎月の薬草風呂、薬湯、特別食の提供、遠足、植物を使った園芸療法、尺八の演奏会、職員による演芸会披露、保育園児の訪問など多彩な多彩な行事を行い、楽しい生活を送っていただいております。なお、隣接して歯科を含めた協力医療機関と連携するなど、医療と介護のトータルケアの実現を目指しています。

業務改善として食事・入浴・排泄・行事レク・環境管財・苦情対策各委員会、職員教育としてスキルアップ・接遇マナー各委員会、安全管理として防火防災・感染対策・事故防止身体拘束廃止・安全衛生各委員会の他、施設運営会議、リーダー会議、フロア会議等を開催してサービスの質向上に努めています。

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ショートステイ

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職員一同、次の内容の志「笑顔楽業」に努め、ご利用者と共に歩んでまいります。「私たちは、有料老人ホームの一員であることを誇りとし、進取の姿勢を大切にします。」、「安心して生活していただける心のこもった質の高いサービスをお届けします。」、「報告、連絡、相談を基本に、情報を共有し、研修とチームワークで資質の向上を目指します。」、「整理、整頓、清潔をモットーに環境の美化に努めます。」、「強い責任感を持って職責を全うし、信頼の醸成を図ります。」また、組織のＯＪＴ指針として、次の事項も実践しています。「利用者様の思いを大切に、個人のニーズに合わせた安全・安心なサービスを提供します。」、「介護技術の維持向上と業務内容の標準化を目指し、学びのある職場づくりに努めます。」、「地域社会に貢献し、愛され信頼される組織を目指します。」

ご利用者の性格は、当然、十人十色ですが、和気あいあいと暮らされておられ、身体を動かす行事、特に運動支援では、やる気を出される方が増え、中には常時車椅子利用だった方がシルバーカーで歩行練習されておられます。