2026年06月04日11:39 公表
小規模多機能型居宅介護 ならの郷
サービスの内容に関する写真
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介護スタッフが訪問・通い・宿泊と利用者様のニーズに応じてケアを行っている施設です。日中は看護師も常駐していますので、健康面でも安心です。 -
屋外には畑スペースがあります。
花や野菜を植え、収穫して飾ったりバーベキューなどに活用して、利用者と一緒に収穫を楽しんでいます。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2025年10月19日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「ならの郷」は緑豊かな奈良市東部の田原地区に位置しています。周りには茶畑が広がり、大自然の中でお過ごしいただけます。大きな畑がございますので、花を育てたり、野菜を作ったりして皆様楽しんでいただいています。
小規模多機能型居宅介護「ならの郷」の特色としては、デイサービスは広々としたフロア「集いの部屋」で、お食事・体操・ゲームなど楽しんで頂けます。また平成２５年６月よりリハビリルームがオープンいたしました。お一人お一人プログラムを組み下肢筋力の向上・転倒予防のリハビリをおこなっています。食事は高齢者の必要な栄養・カロリーを計算した食事を提供しています。入浴は個別入浴で、利用者様１人に対してヘルパー１人が付いてケアいたします。一般浴槽とは別に、機械浴槽も用意していますのでどのような利用者の方でも入浴を安心してご利用頂いています。送迎の時間は利用者様の希望に合わせて対応できますので、午前中だけデイサービスを利用することや、午後から来て入浴だけ利用するということも可能です。レクリエーションは出来る限り皆様で楽しめる内容を中心に提供していますが、ドライブなど参加したい方だけが個別に楽しまれる場合もございます。またリハビリルームも設置しましたので、介護予防のリハビリも行うことができます。
ショートステイは９室あり、全て個室でどの部屋もトイレ・洗面台を用意しています。その他エアコン、床暖房、遮音・遮熱の二重窓ですのでどの季節でも快適にお過ごしいただけます。朝食はパンとご飯をご自由に選んでいただけます。
訪問介護も決まった滞在時間、訪問する時間がありませんので、ニーズにあった最適な支援をおこなうことができます。
「ならの郷」でゆったり快適にお過ごし頂けることをお約束いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
独自のケアプランチェック方法を採用し、ケアプランに掲げた目標に対し確実に実行できる体制を整えることでもサービスの質の向上に取り組んでいます。
また、職場内外の研修にできるだけ参加してもらい、多くの学びを持ち帰り共有するようにしています。
部署内では、フロア会議としての研修を実施。全員が一堂に会することができないので、数回に分けて同じ指導を重ね同じ認識が持てるようにしています。
法人本部で行う勉強会等にも参加します。『新人職員勉強会』『中堅職員勉強会』といった経験年数に応じた勉強会が毎年あり、先輩職員や施設長からの法人理念の確認、介護技術、BPSD（認知症ケア）、リーダーシップ等について学ぶ機会があります。感染症などの医療的課題は看護師がその都度指導します。感染症については、感染症対策やガウンテクニックなどを毎日のように確認することもあり、実践に活かせられるようにしています。
外部では、奈良県や奈良市、各団体の主催する研修に参加するなどして研鑽を深めています。研修後は研修報告書を作成し、法人全部署に配布。他部署職員の研修報告も見ることで、必要な情報を取り入れています。
- 取組に関係するホームページURL
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奈良苑ホームページ ＼＼インスタグラムに活動掲載中／／
https://naraen.or.jp
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奈良苑ホームページ ＼＼インスタグラムに活動掲載中／／
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
生産性向上委員会を立ち上げて、委員長・推進促進リーダー2名・委員メンバー2名で構築しています。毎月会議を行い、グループLINEを使い意見交換などを行っています。
各職員が担っている業務を見える化し、業務負荷の偏りを把握。偏りの軽減に取り組んでいます。
円滑に情報共有できる仕組みを検討、取り組んでいます。
介護ソフトを導入し、記録物の簡素化への取り組みをしています。
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
朝と夕に申し送りを実施。それ以外でも連絡ノートを活用して情報共有を行っている。本部からの知らせについては回覧として事務所に保管しています。また職員からの気づきなどは、その日の日勤リーダーや管理者・ケアマネジャー・看護師・リーダーに報連相されています。
併設されているサービス
平成28年10月1日、当施設の2階に認知症対応型のグループホーム（定員：9名）がオープン。法人本部では、長年グループホームを運営してきており、その実績を反映させ、ご利用者やご家族が望む施設にしてゆきたいと考えています。看取り介護も実施されるので、小規模多機能型居宅介護とグループホームの連携が今後期待されており、当小規模多機能型居宅介護ならの郷をご利用いただければ、長年親しんだ施設を離れることなく、看取り介護が対応できる施設に入所が可能となるシステムが構築できております。
保険外の利用料等に関する自由記述
その他料金は、朝食代350円、昼食代800円、夕食代750円、宿泊代3000円、教養娯楽費100円、長期宿泊で金銭管理が必要な方（預り金管理料）2400円、オムツ代は実費です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
地域密着型サービスである「ならの郷」の利用者様の多くは「ならの郷」の周辺の地域の方ですので、従業員も「ならの郷」の周辺の従業員が多く在籍しています。利用者様も顔なじみの従業員がいることで本当に安心し利用されています。
従業員の介護経験としては、管理者は訪問介護・グループホーム（認知症対応型共同生活介護）で利用者様のケアに携わってきました。ケアマネージャーは老人保健施設や地域包括支援センターで多くの相談業務の経験があります。また介護職員の中には、認知症対応型のデイサービスで勤務していた従業員や、特別養護老人ホームやデイサービスで10年以上の経験のあるベテランヘルパーも在籍していますので、利用者様ご本人とご家族様も安心してサービスを利用していただいています。
従業員の性格は、女性従業員は明るくお話大好きの従業員ばかりで、いつも利用者様と一緒にワイワイ楽しくお話し、いつの間にか全員で歌を歌っています。男性従業員は優しい性格のタイプが多く利用者様にとっては息子・孫のような存在で利用者様から色々教えて頂いています。
「ならの郷」の従業員のチームワークの良さと確かな介護技術で、すべての利用者様が安心してご利用いただいています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平成２４年６月１日にオープン、「ならの郷」近くでお住まいの方が多く、奈良市東部の山間部ということもあり、二世帯・三世帯同居の利用者様が多く、ご家族様との繋がりが強いのでケアにも積極的に関わって頂いています。
利用者様の介護度は、要支援１（軽度）～要介護５（重度）まで様々で、認知症の利用者様もいらっしゃいます。ほとんどの利用者様の方がお互い顔を知っている間柄ということもあり、お互いに助け合って仲良くされています。
農業をされていた利用者様が多いので、「ならの郷」で取り組んでいる畑作りを土の作り方から丁寧に教えて頂き、日中のレクリエーションの提案を従業員からではなく、「今日はお茶会しましょう！」と準備をして通われることもあり、とてもしっかりされていて私たち従業員はいつも驚かされ、利用者様からいつも多くの事を学ばせて頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出／8時00分～17時00分
日勤／9時00分～18時00分
遅出／10時00分～19時00分
夜勤／17時00分～翌10時00分
◎パート／2時間週1日以上から応相談にて決定
賃金体系
【月給】215,840円～323,200円
（給与詳細）
基本給148,000円～202,000円
勤続年数手当11,840円～20,200円
処遇改善手当21,000円～34,000円
特定処遇改善手当3,000円～25,000円
ベースアップ加算手当12,000円
資格手当（介護福祉士5,000円、実務者研修4,000円）
夜勤手当20,000円～13ヶ月目より25,000円（5回分として）
【時給】
介護福祉士1,100円～1,300円
実務者研修1,050円～1,250円
初任者研修1,020円～1,200円
無資格（認知症基礎研修）1,000円～1,100円
◆初任者研修以上の方は、約2カ月（約352時間）終了で時給25円アップ（処遇改善手当Ⅲ）
◆初任者研修以上の方で、週32時間以上勤務且つ早出・遅出に入られている方には月約21,000円、夜勤まで入られている方には月約34,000円支給（処遇改善手当Ⅱ・Ⅰ ＊週40時間勤務した場合の金額）
休暇制度の内容および取得状況
月9日（年間108日）
有休休暇
育児休業（男性職員も取得済み）
介護休暇
看護休暇
福利厚生の状況
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月上限2万円） ＊家賃4.1万円で2.0万円
■退職金制度有（勤続3年以上）
■賞与年2回（計2.80月分）
■扶養手当
■役職手当
■昇給有
■健康診断、産業医の健康管理、インフルエンザ予防接種補助
■単身者用寮有（規定有）
■定年制有一律61歳（再雇用有65歳まで）
■育児休業取得実績あり
■勉強会の機会も多く、成長もできる職場
■Ｗワーク承認
■車通勤可
■交通費規定支給（月上限2.5万円）
■公休月9日（年間108日）
■有給休暇は労基法により付与
■初任者研修資格取得制度あり
■認知症基礎研修は業務中に取得可
■受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
■Free Wi-Fi環境
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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食堂兼デイルームにはソファーを配置しております。昼食後は横になり一休みしたい方にもお使いいただけますし、空き居室のベッドで休んでいただけます。また自然と利用者様同士が集い団欒を楽しんでいただいています。 -
居室には陽射しや風が入る窓を完備しております。エアコンも完備しておりますので、一年中快適にお過ごしいただけます。また全て個室となっており、プライバシーを守りながら過ごしていただけます。 -
安心してバスタイムをお楽しみいただけるよう、個浴室には複数の手すりを完備しております。足があがりにくく入浴に不安があっても移乗台（リフト式入浴台）を完備している個浴室もあり、安全に入浴をお楽しみいただけます。
地域との交流の様子
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併設しているグループホームの入居者様と共に合同レクを開催し、その時の写真を掲示しております。 -
自然に囲まれた周辺環境を活かして、利用者様には四季の移ろいを感じられる毎日をお楽しみいただけます。
利用者の一日の流れ
デイサービスとしては、利用者の生活リズムに合わせたプランに応じた送迎を実施します。ならの郷に到着後は、ショートステイの皆様と一緒に過ごしていきます。通常のデイサービスとは異なり、個々の時間設定での送迎となります。
ショートステイとして滞在されている方の生活リズムは、起床ー朝食ー水分補給ー昼食ーおやつー夕食ー就寝となっており、この間にレクリエーションや面会等が適宜行われます。
訪問介護でご自宅を訪問してサービスを提供する場合も、個々のニーズに応じて訪問します。通常の訪問と異なり、時間の制限やサービスの制限も少なく、柔軟な対応ができるのが小多機での訪問介護の大きな特徴です。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
田原地区を起点に都祁方面への訪問や通い送迎を行っています。独居生活を維持するために夕食をならの郷で済ませてから送迎を行う柔軟な対応が出来るのも大きな特徴です。また通常の通いの時間では家族のワークバランスと合わないというケースには、送り迎えを家族が担う事で、安心して利用できるという声をいただいています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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家庭的な雰囲気を大切に、快適に過ごしていただけます。敷地内の菜園やレクリエーションを通じて地域の方々との絆も深めています。 -
食堂兼デイルームは、車イスをご利用の方も快適にお過ごしいただける広々としたスペースになっています。またバリアフリーとなっており、歩行器や車イスをご利用の方もスムースに移動していただけます。 -
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