2026年01月09日20:14 公表
あすならホーム高田 多機能型ケアホーム
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年10月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
日中は、自宅で過ごして夜だけ泊り利用をされる方もおられます。
「通い」に関しては既存デイサービスと違い、その方の生活リズムに合わせた送迎をさせてもらっています。
お迎え時に利用者より「今日は行きたくない」と言われる事もありますが、時間を変えて複数回訪問させていただき、お迎えに繋げています。強要はできませんが、複数回訪問をする内に気持ちが変わり「通い」利用に来られたケースもあります（毎回上手く行くわけではありませんが、、、）。
「通い」利用の方だけが利用者ではなく、ご自宅におられる利用者も含めてすべての登録利用者（29名）への関わりと対応を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
小規模多機能型居宅介護は、24時間365日「通い」「訪問」「泊り」など臨機応変に対応ができる介護職員が必須となります。力量のある職員の育成に法人での研修や事業所内での研修・ミーティングを重点的に実施しています。
- 取組に関係するホームページURL
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社会福祉法人 協同福祉会 ホームページ
https://asunaraen.or.jp/index.html -
あすならホーム高田 Instagram
https://www.instagram.com/asunara.takada/
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社会福祉法人 協同福祉会 ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
・定期巡回・随時対応型訪問介護看護
・訪問看護ステーション
・看護小規模多機能型居宅介護
・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）
・ケアプランセンター
サービスの内容に関する動画へのリンク
- あすならホーム高田 WEB施設見学会
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YouTube動画にて協同福祉会の事業所が好きな場所、好きな時間で見学できます。
「いいな」と思われた方、是非とも実際にお越しになってください。
電話：0745-21-1165
お待ちしています！ - サービスのご案内＜あすならホーム高田＞
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あすならホーム高田のサービスのご案内をさせていただいています。
「もっと詳しく聞きたい」と思われた方、是非お電話ください。
電話：0745-21-1165
お待ちしています！
保険外の利用料等に関する自由記述
地域貢献活動としての保険外活動は、概ね65歳以上の地域にお住まいの方に無料で提供。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
小規模多機能型居宅介護では、「通い」「訪問」「泊り」のサービスにおいて、24時間365日、29名の利用者の暮らしをサポートするために臨機応変に行動できる職員が求められます。法人の行動指針である「ことわらない」「ほっとかない」「すぐ動く」をモットーに頑張っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
24時間365日「通い」「訪問」「泊り」が同事業所で利用できる小規模多機能型居宅介護ならではのサービス形態を上手く活用し、認知症がになっても、一人暮らしでも、住み慣れた自宅で暮らし続けておられる方々が多くおられます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤職員（正規職員またはパート職員）：7:30～20:00（21:00）の間で最長8時間勤務（短時間契約も可）
夜勤専属職員（正規職員）：18:00～翌8:30
賃金体系
ハローワークまたは法人本部（0743-57-1165）へお気軽にお問い合せください。
※法人ホームページにも記載しています。
https://asunaraen.or.jp/recruit
休暇制度の内容および取得状況
週休２日制（月９～１０日のシフト休 ２月のみ８日）
＊年間休日１１２日＋入社半年後に有給１０日間付与
福利厚生の状況
・定年なし ・交通費 支給 月 4 万円まで（ マイカー通勤 も可、駐車場代不要）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、介護保険、厚生年金）
・労働組合加入可 ・食事補助（昼食 320 円 ／給与天引き ・私服勤務（制服なし）
・健康診断（社保加入の方 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック など
・資格取得補助
・書籍購入補助
・年間読書褒賞
・研修制度