2026年03月10日14:15 公表
海南市訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒642-0002 和歌山県海南市日方1519-10 海南市海南保健福祉センター
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| 連絡先 |
Tel：073-482-0408／Fax：073-482-0521
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
16/50人 -
最大受け入れ人数50人中、現在の受け入れ可能人数16人です。
（2026年02月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
健康状態の観察（バイタルサイン測定、全身状態の確認）
病状悪化の予防、服薬管理、医師の指示による医療処置（点滴、創傷処置、褥瘡管理、在宅酸素管理、カテーテル管理等）を行います。また清潔援助、排泄支援、栄養管理、認知症ケア、終末期ケアにも対応しています。
公的機関を母体とする事業所として、専門性と連携体制を活かし、地域に根ざした質の高い看護を提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者一人ひとりの病状、生活環境、家族状況を踏まえ、個別性を重視した訪問看護計画を作成しています。健康状態の観察、服薬管理、医療処置、褥瘡予防、終末期ケアなど、必要な支援内容を明確にし状態変化に応じて随時計画を見直しています。定期的なカンファレンスを実施し、利用者ごとの看護内容の振り返りや、課題の共有を行っています。また母体病院の研修や勉強会への参加に加え、外部研修にも積極的に参加し、自己研鑽を行い、最新の医療知識・技術の習得に努めています。緊急時対応や感染対策に関する研修も実施し、安全管理体制の強化を図っています。
さらに、主治医やケアマネージャー等の関係機関との情報共有を密に行い、多職種連携による支援の充実を図っています。苦情・相談に対しては速やかに対応し内容を職員間で共有することで再発防止と業務改善につなげています。
今後も職員の専門性向上と組織的な振り返り継続し利用者が安心して在宅療養を継続できる体制を整えています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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毎年連続７日間のリフレッシュ休暇制度あり。
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は、海南医療センターを母体とする海南市訪問看護ステーションです。海南市が設置する公的医療機関の附属事業所として、地域医療との連携体制のもと訪問看護を提供しています。
看護師は人事異動により海南医療センターから配属され、病棟や外来での臨床経験を有しています。急性期から慢性期まで幅広い医療ニーズに対応できる知識・技術を備えており、医療依存度の高い利用者や終末期の利用者にも対応可能です。利用者やご家族の思いを丁寧に受け止め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。
訪問看護は看護師が単独で訪問するため、当事業所では的確な判断力と責任感を有する人材を配置しています。利用者の状態変化を早期に把握し、主治医や関係機関と速やかに連携できる体制を整えています。母体病院との円滑な情報共有により、在宅療養の継続支援と必要時の入院調整を行い、切れ目のない支援に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者は高齢者が中心で、慢性疾患を有しながら在宅療養を継続している方が多くを占めています。心不全、呼吸器疾患、糖尿病などの内科的疾患をはじめ、脳血管疾患後遺症や神経難病、認知症、泌尿器的疾患、整形的疾患、皮膚科的疾患にも対応しています。また医療依存度の高い方や終末期を在宅で過ごされる方の利用もあり、医療的管理を必要とするケースが一定数あります。
独居や高齢世帯など、家族の支援体制が限定的な利用者も多く、医療的支援だけでなく、生活面や精神面への配慮も重要となっています。そのため、主治医やケアマネジャー、関係機関と連携し、利用者・家族の意向を尊重した支援を行っています。
また、少数ではありますが、慢性疾患を抱える小児の訪問看護にも対応しています。場合によっては保育園や学校への訪問も行います。