2026年02月27日15:12 公表
スマイリング訪問看護ステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問看護
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| 所在地 |
〒646-0051 和歌山県田辺市稲成町４１１番地の２
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| 連絡先 |
Tel：0739-25-5132／Fax：0739-25-5134
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2026年02月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
諦めない、工夫をしながら質の高い、看護ケア、ﾘﾊﾋﾞﾘの提供を心がけています。「又来てね。」「安心したよ。」「有難う。」「楽に動けるようになったよ。」と温かい言葉が頂ける内容を提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
事業所内、または外部の研修に取り組み、報告検討して日々努力しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所併設
医療ニーズの高い方、短期集中の方、医療・介護の連携は任せて下さい。決して諦めない看護計画を提供を心がけています。
保険外の利用料等に関する自由記述
ほとんど、経費は発生いたしません。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
パーソン・センタード・ケアを提供出来るよう日々、努力致しております。
受け持ち制でなく、道の動線上の動きをしております。ﾘﾊﾋﾞﾘ専門的関わりを作業療法士が稼動しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
予防的関わりや、再入院連鎖を断ち切るような関わりを目指しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
月～金 ９時～１７時、土 ９時～１２時 祝祭日は休み
年末年始は12／29～1／４迄休み
賃金体系
給与（基本給＋手当） 年２回賞与
休暇制度の内容および取得状況
労基法に基づき年休消化
福利厚生の状況
通勤手当・扶養手当・待機手当・年末年始手当・社用車無料貸与・慶弔見舞金・忘年会、新年会、食事会の費用
離職率
離職率0％
その他
居宅も併設して連携。ご利用者様が健康維持できるよう、看護師と作業療法士が訪問して看護、リハビリテーションを行っています。