2025年03月18日12:07 公表
在宅介護支援センター和歌山生協病院
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
50/500人 -
最大受け入れ人数500人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
（2025年02月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住み慣れた自宅で生活ができる様に医療・介護・福祉サービスを総合的に提供できるように支援しています。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
・和歌山生協病院
・和歌山生協病院附属診療所
・認知症デイサービス「よりあい」
・デイケア・ヘルパーステェーション「協同」
保険外の利用料等に関する自由記述
和歌山市以外の方は、交通費実費（要相談）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医師・看護師など医療系職種の支援を受け医療と介護の連携を深め医療ニーズのある方の対応を勧めるよう努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
病院・診療所・訪問看護・通所リハビリがあり、医療と介護のスムーズな連携を期待されている方が多くいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤は月156時間／週39時間、一日７時間25分勤務、休憩５０分
賃金体系
賃金表あり。退職金制度あり。各種手当てあり
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇制度、特別休暇制度、年末年始休暇あり
福利厚生の状況
企業内保育所（院内保育所）があり、子育てをしながら働くことが出来る