2025年02月27日16:21 公表
居宅介護支援事業所ハルジオン
サービスの内容に関する写真
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外観写真
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年02月21日時点）
サービスの内容に関する自由記述
居宅介護支援事業所とは、介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をもった専門職が、ご本人の心身状況や生活環境・ご家族のご意向を伺い、自宅や地域で生活を続けていくことができるように、居宅サービス計画書（ケアプラン）を作成し、介護サービスや保健医療サービス等の連絡調整などを行う事業所です。
介護を必要とされる方が,自宅や地域で安心して暮らせるようご提案や支援をさせていただきます。
サービスの質の向上に向けた取組
ご本人・ご家族のご意向に寄り添い、よりよいご提案や支援が行えるように事業所内研修や外部研修に参加し、資質の向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
和歌山市地域包括支援センター和佐
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：30～17：30（実労働時間8時間）
月9日休み
賃金体系
法人の給与規定、就業規定に基づく
休暇制度の内容および取得状況
育児休業 令和5年度4名（法人全体）実績
福利厚生の状況
健康診断、退職共済制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度、事業所内保育施設（愛友保育所）