2025年02月27日16:25 公表
楠見ホ-ムケアすずらん
| 介護サービスの種類 |
福祉用具貸与
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| 所在地 |
〒640-8463 和歌山市楠見中148-2 楠見第3介護センターすずらん
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| 連絡先 |
Tel：073-488-7573／Fax：073-488-6365
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サービスの内容に関する写真
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外観
サービスの内容に関する自由記述
日常生活の自立支援に向け、また、利用者様、お一人お一人の生活を用具を通し、サポートさせて頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
外部研修の参加や内部研修を行ない、自己向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
併設事業所に小規模多機能型居宅介護、通所介護があります。
保険外の利用料等に関する自由記述
一般レンタルベッド（930円～2550円）
一般ガードルスタンド（1020円）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性スタッフが活躍しています。
ひとつひとつに、気配りが出来る事を心掛けています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
予防から要介護まで、幅広く利用して頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
9：00～17：00（月～金、祝日休み）
年末年始（12/30～1/3休み）
夏季休暇2日あり
賃金体系
等級制度を用いています。1等級から10等級まで
法人全体正規職員の平均月収410000円、平均年収は5200000円です。
昇給は年2回 8月、2月
賞与は実情に応じて
退職金制度あり
休暇制度の内容および取得状況
週休二日制
有給は、必ず年間5日以上取ってもらっています。
福利厚生の状況
個人年金補助
保険補助
退職金制度