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和歌山県

楠見第3デイサービスセンターすずらん

サービスの内容に関する写真
記入日:2025年01月24日
介護サービスの種類
通所介護
所在地
〒640-8463 和歌山県和歌山市楠見中26-1 楠見第2介護センターすずらん
連絡先
Tel:073-488-7399/Fax:073-488-7105
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

サービスの内容に関する写真

  • サービスの内容に関する写真
    外観
  • サービスの内容に関する写真
    デイルーム
  • サービスの内容に関する写真
    中庭

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    2/35人
  • 最大受け入れ人数35人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
    (2025年02月09日時点)

サービスの内容に関する自由記述

利用者様のレベルに応じて、個々に適したレクリエーションや機能訓練を行い、ADLの維持や予防を行っている。
又、季節に応じた行事を積極的に行い、楽しい思い出作りのお手伝いをしています。

サービスの質の向上に向けた取組

外部研修、内部研修を積極的に行い、スキル向上を図っています。
法人の理念である「まごころ介護」を基に思いやりのある対応を心掛けるよう全職員に指導している。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
  • -

  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • -

資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • -

両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • -

  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
  • -

腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • -

  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • -

  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス

小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、訪問介護、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅、認知症対応型共同生活介護、認知症対応型通所介護、居宅介護支援、福祉用具貸与、特定福祉用具販売

保険外の利用料等に関する自由記述

宿泊サービス 1泊3000円
洗濯(1回110円)、朝食(330円)昼食(600円)夕食(600円)
オムツ(1枚120円)パット(1枚70円)

従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

活気があり、笑顔が絶えない従業員が多い。
日々の声掛けも思いやりがあり利用者様から感謝の気持ちを伝えてもらう事もよく見られる。
先輩職員が新人職員や若手の職員に対し、丁寧に指導を行い、連携や統一性が図ることが出来ている。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

要支援1から要介護5までの利用者様が幅広く利用して頂いている。
重度の認知症の方や医療ニーズの高い方なども過ごされています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

9:00~18:00

賃金体系

等級制度を用いています。1等級から10等級まで
法人全体正規職員の平均月収は410000円、平均年収は5200000円です。
昇給は年2回、8月、2月
賞与は業績に応じて
退職金制度あり

休暇制度の内容および取得状況

週休二日制
有給は必ず年間5日以上取ってもらっています。

福利厚生の状況

個人年金補助
保険補助
退職金制度

ケアの詳細(具体的な接し方等)

行事等のイベントの計画、記録

年間行事
4月お花見 5月母の日 6月父の日、おやつ作り 7月七夕・流しそうめん 8月スイカ割り 9月敬老会 10月運動会 11月秋祭り 12月クリスマス会、紅白歌合戦 1月初詣、書初め、福笑い 2月節分 3月ひな祭り

送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)

和歌山市を中心に岩出市の送迎は可能です。予防給付型通所サービス(要支援1・2)の利用者様は和歌山市在住の方のみとなります。365日営業のため、月~日まで送迎できます。車いす・リクライニング式車椅子での送迎は可能です。

個別の機能訓練の詳細

機能訓練指導員等が共同して、利用者ごとに個別機能訓練計画を作成し、計画的に機能訓練を行っている。個別機能訓練計画の作成及び実施においては、利用者様の身体機能及び生活機能の向上に資するよう複数の機能訓練の項目を準備し、その項目の選択に当たっては、利用者様の生活意欲が増進されるよう利用者様を援助し、利用者様の選択に基づき、心身の状況に応じた機能訓練を適切に行っています。

入浴形態(一般浴、機械浴)

機械浴

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

運営規定