2026年10月23日13:45 公表
ユア・デイサービス
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒641-0007 小雑賀１３４－５
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| 連絡先 |
Tel：073-421-8515／Fax：073-421-8514
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年10月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
小規模の利点を生かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細かなサービスを心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
新たに雇用した職員は経験の有無に関わらず１名多く配置し、ＯＪＴにて職場での働き方を学んでいただきます。
また、毎月の会議にて小研修を実施すると共に、外部の研修情報を公開し、希望者に受講補助を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
「地域とともに」を法人の理念に掲げ、ケア方針・人材育成方針を明文化して職員に周知しています。
経験・資格の有無や年齢にこだわらず、主婦層・中高年齢者・他業種からの転職者も採用しています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
介護福祉士実務者研修などの外部研修の情報を職員に提供し、希望者には受講の補助を行っています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
職員間の連絡にICT機器を活用し、連絡調整の迅速化を図っています。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
毎月の会議で利用者ごとの情報共有と小研修を行い、職員の気づきを勤務環境やケア内容の改善につなげています。
併設されているサービス
有料老人ホーム
訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
幅広い年代の方が活躍しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフトによる勤務になります。
従業員さんの申請により勤務可能な日時に対して勤務を割り当てます。
賃金体系
正社員は月給制、パート社員は時給制です。
処遇改善加算（加算Ⅱロ）は、一部を毎月支給し、残りを年3回に分けて支給しています。
休暇制度の内容および取得状況
介護育児休暇制度を整えており、有給は法定通り付与し、消化率も高いです。
福利厚生の状況
法定以上の項目の健康診断の実施しています。