2025年03月06日11:24 公表
聖アンナケアプランセンター
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2025年01月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
経験豊富なケアマネジャーが多数在籍しているため、広範な専門知識と豊富な経験を活かし公正中立な
ケアマネジメントを行い、利用者様・家族様に寄り添いながら支援させて頂いている。
サービスの質の向上に向けた取組
ケアマネジャーの法定研修を始め、事業所内でのサービス提供上の留意事項などの伝達を目的とした会議の開催・参加、
自治体や地域包括支援センターが主催する研修会・事例検討会への参加を通じて、ケアマネジャー1人1人のケアマネジメントスキルを高めることで
事業所全体としてサービスの質の向上を図っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
聖アンナ訪問看護ステーション（訪問看護） デイサービスセンターきしがわ園（通所介護） きしがわ園（特養・短期入所生活介護）
保険外の利用料等に関する自由記述
サービス提供実施地域を超えた時から片道１０ｋｍを超える毎に２００円交通費を請求させて頂きます。
サービス実施記録を交付する場合には、コピー料金として１０円/１枚を申し受けます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
スタッフの年齢層は高いが、10年以上勤めている職員が半数近く在籍しており、職員も10名と紀の川市内で一番ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰが多い事業所となっている。
また事業所内外での研修参加や職員同士の意見交換なども活発に行われているため、職員一人一人がモチベーション高く、共に成長できる職場である。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
近隣地域では年々高齢化が進んでおり、自宅での困りごとを抱えて生活されている方が多い現状です。
また相談者様の困りごとも多岐に渡り、支援困難なケースも増えてきていますが、様々な社会資源を活用し、
住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるよう支援させて頂いてます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間（8：30～17：30）休憩時間（12:00～13:00）
勤務時間・休憩時間は業務内容に応じて柔軟に変更可能
賃金体系
昇給１回/年 賞与２回/年（昨年度実績4.7か月・正社員）
扶養手当 住居手当 通勤手当
管理職手当 役付手当 正月手当
休暇制度の内容および取得状況
年間休日１１５日（12/30～1/3・土曜・日曜・祝休）
出勤日・休日は業務内容に応じて柔軟に変更可能
年次有給休暇は採用後６か月経過後１０日付与、その後勤務年数に応じ日数加算（付与日数最高２０日）
全従業員年間５日以上有休消化実績あり
子の看護休暇（年５日）介護休暇（年５日）冠婚葬祭による特別有給休暇あり
福利厚生の状況
社会保険完備 退職金制度有 職員紹介制度有
業務内容や個別事由に応じ管理者承認の元テレワーク可
離職率
離職率：９％（居宅介護支援事業所単独）
内訳：２０２４年３月 離職者数１名（定年退職）
計算式：９％＝１人÷１１人×１００
２０２５年１月１５日時点
その他
働きやすい環境の提供や適切なワークライフバランスを確保していけるよう、ケアマネジャー1人1人のオーバーワークに注意し業務管理を行っている。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
個々の居宅サービス計画に基づき支援している。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
居宅介護支援事業所で送迎は行っていない。
個別の機能訓練の詳細
居宅介護支援事業所で送迎は行っていない。