2025年02月13日15:20 公表
サンライズケア優心
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
(2025年01月22日時点)
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
定期的にミーティングやカンファを行い、皆が利用者様の状態がわかるよう、共有しています。
家族様の希望に添えるよう、LINEでのやりとりも始め、利用者様の様子がわかる写真や動画の配信サービスも行っています。
普段の様子はもちろん、褥瘡の状態なども共有しやすく、とても喜んで頂いています。
- 取組に関係するホームページURL
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優心の郷ホームページ
http://www.sunrisecare.co.jp/
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優心の郷ホームページ
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
サービス付き高齢者向け住宅(居室全10室のほか短期宿泊サービス用個室1室)
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るいスタッフが多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
住宅に住まわれている方もいるので、アットホームな雰囲気があります。
外部から来てくださっている方もスタッフと仲良く、和やかな雰囲気で過ごしていただけます。