受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 新人研修・OJTの充実
• 外国人スタッフへの多言語サポート
• 定期的な振り返り面談
• 資格取得支援制度

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 年齢不問
• 他業種からのキャリアチェンジを積極支援
• 短時間勤務・扶養内勤務に対応
• 子育て・介護との両立を支援
• 体力に合わせた業務分担
• 相談しやすいチーム体制
• やさしいOJT
• 業務マニュアル・チェックリストの整備
• 先輩スタッフによるフォロー
• 外国人スタッフにもわかりやすい多言語資料
• 未経験スタートのスタッフ比率
• 40代・50代・60代の活躍
• 子育て中スタッフの在籍

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 中学生・高校生の福祉体験
• 専門学校生の実習サポート
• 求職者向けの1日体験・見学会
• 外国人材への“やさしい日本語”での説明
• 地域祭り・文化祭への参加
• 健康講座や介護予防教室の協力
• 地域清掃活動への参加
• 地域包括支援センターとの連携イベント

• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

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両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

• 育児休業の取得促進
• 子どもの急な体調不良にも対応できる柔軟なシフト
• 保育園・学校行事への参加を尊重
• 送迎時間に合わせた勤務調整
• 扶養内勤務にも対応
• 介護休業・介護休暇の取得支援
• 家族の通院付き添いなどへの理解
• 介護と仕事の両立に配慮した業務分担

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

• 子どもの送迎に合わせた勤務時間
• 家族介護に配慮したシフト調整
• 通院や家庭行事への理解
• 突発的な休みにも対応できるチーム体制

腰痛を含む心身の健康管理

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

• パート・短時間勤務者も受診可能
• 年齢や勤務時間に応じた検査項目の設定
• 受診しやすい日程調整
• 結果に応じたフォロー体制
• 年1回のストレスチェック
• 結果に応じた個別相談
• 相談しやすい職場文化

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

• ボディメカニクス研修
• 移乗・移動介助の実技指導
• 福祉用具（スライディングシート、リフト等）の活用研修
• 医師による定期的な腰痛検査

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

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• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

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• 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器（ビジネスチャットツール含む）の導入

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やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

• 毎日のショートミーティング
• 週・月単位のケアカンファレンス
• 利用者ごとの支援方法の見直し
• 業務の偏りを防ぐための役割調整
• 体力・家庭事情に合わせた業務分担
• “言いやすい・聞きやすい”職場文化の醸成
• 介助方法の見直し
• レクリエーションの工夫
• 事故防止のための環境調整
• 生活リハビリの質向上

• 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

重要事項説明書