2025年02月13日15:11 公表
医療法人慈愛会サニー倶楽部
サービスの内容に関する写真
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夜のライトアップ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年01月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
大規模のデイサービスであり、日中を通じ希望される時間帯に入浴をして頂くことが出来ます。また、季節感を大切に一年を通じて楽しみのある行事ごとも取り入れ活動しています。サービスのなかでも、出来る限り利用者様・家族様のニーズにお応えすることを大切にしております。体操では、ボール・棒・タオルなどを用いて取り組み、脳の活性化を図る運動、レクリエーションなどを実施しています。機能訓練では、理学療法士・作業療法士が、個々に対応し各利用者様のご意見・ご要望を大切に考え実施しております。常に利用者様・家族様の立場に立って十分に満足して頂けますよう実施、提供させて頂くことを一番大切に、スタッフ一同取り組ませて頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様・家族様に対して十分満足のいくサービスが提供できますよう、コミュニケーションを大切にしてカンファレンス等、スタッフが集まりサービスに対しての評価、検討を行いサービスの改善を図る取り組みを実施しています。研修等、スタッフが積極に参加し、勉強会を開き情報・知識の向上を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
法人の理念である
『私たちは常に患者様、利用者様の立場に立って あかるく やさしく あたたかく からだの病だけではなく心も救う医療・介護を実践します。』
に沿って、スタッフ一同が患者様、利用者様、ご家族様にも、安心できる良質な医療・看護・介護サービスをご提供させていただいております。また、介護サービスにおいては職員が働いていて楽しくない事業所は利用者様にとっても楽しくないだろうという考えから、楽しく、やりがいのある、そして誇りを持てるような職場の環境作りに努力しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
人生の中の同じ時代を生き、生活し共に感じてこられた方々が、共感・受容を通じた会話、ふれあい交流で楽しんだり励ましあったりし、日々、日中を過ごされています。身体機能向上を目的とした体操には、たくさんの種類があり、積極的に意欲を持ち参加され取り組まれています。特に、各利用者様が、自分に合った過ごし方をされているのが一番の特色です。