2026年02月16日09:04 公表
ブルーミングケアいろは紀の川
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒649-6425 和歌山県紀の川市中井阪２２６番地1
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| 連絡先 |
Tel：０７３６－６７－７４５１／Fax：０７３６－６７－７４５２
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/2人 -
最大受け入れ人数2人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2026年02月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
家庭にいる環境と大差を無くし、家族と暮らしているような環境を意識しております。
「衣・食・住」のベースとなる環境を整え、利用者の方達が幸福感を持てる取り組みを行う様に努力してます。
20人の定員に6人以上の職員を配置し、手厚い関りを目標にしています。
また、経営者、職員の家族や自分自身がこの施設のサービスを受けたいと思えるレベルにしていきたいと思っています。
具体的な取り組みとしては午前中に体操・脳トレ的なことを開催（機能訓練プログラムの実施） 午後からは約４５分程度全員で行うレクリエーションを開催、ボールを使ったゲーム等を必ず毎日行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
研修を定期的に受け、また内部監査を自主的に行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
年中無休で介護保険外の宿泊サービスを含め、プランをきちんと立てた計画性のあるサービスを行っています。
家族様の急な体調や環境の変化で対応しきれない場合は是非ご相談ください。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
チームワークが抜群で笑い声の絶えない職員たちです。対応の力も高く困難な事例も数多く受け入れてきました。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
常時、平均介護度は３．１程度です。
介護度１～２の低い方から、３～５までの重度の方まで幅広く受け入れしております。