2026年03月12日11:30 公表
フィットネス型デイサービス未来
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
6/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数6人です。
（2026年03月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
機能訓練指導員による個別リハビリの提供を行っており、マシーンや集団体操などの筋力低下予防に向けた運動、同時に大勢の方とのコミュニケーションの場の提供を行い、普段関わる事のない年齢の皆様で楽しんで頂けるサービスの提供を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
改善すべき点は直ぐに話し合い、出来る限り利用者様のお声を反映出来る様日々取り組んでいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代から５０代の職員で構成されておりますが、年齢や立場関係なく意見を出し合える関係作りが出来ています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
５０歳代から９０歳代まで、幅広い利用者様がご利用されております。運動をメインにしっかり取り組まれる利用者様から、運動は適度に皆様とのコミュニケーションを楽しまれる利用者様がおられ、お互いに気を使うことなく過ごされています。