2026年03月30日09:04 公表
特別養護老人ホーム はまゆう園
空き人数
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空き数/定員
9/50人 -
定員50人中、現在の空き数9人です。
（2025年02月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービス担当者会議や、介護・看護職ミーティングにより、個々に合った介護を随時検討しています。
サービスの質の向上に向けた取組
園内研修を月１回実施、園外研修も必要な知識の習得をはかり、介護の質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「目配り・気配り・思いやり いつも優しい明るい笑顔」を合言葉に、楽しく明るい施設づくりに努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均介護度4.5と重度の方が多いなか、残存機能の維持向上に努め、レクリエーションや施設内行事の充実をはかり、生きがいのもてる有意義な生活が送れるよう努めています。