2025年01月22日13:42 公表
特別養護老人ホーム百々千園
サービスの内容に関する写真
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クリスマス会の様子です。サンタクロースからプレゼントをもらい、大変喜んでおられました。 -
秋の地元の祭りです。獅子舞を奉納していただきました。 -
特別養護老人ホーム百々千園です。
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2025年01月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
園内で講師を派遣してもらったり、動画を視聴することによる職員研修を行なう他、外部での研修にも積極的に参加するよう心がけています。
また、職員で情報交換を行なうことで、共有することで質の向上を目指しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
特別養護老人ホーム
ショートステイ事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
経験年数が長い職員が多く、平均約11年となっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均の要介護度は4.06です。
平均年齢は87.2歳です。
（2024年12月時点）
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出勤務：午前 6時15分～ 午後 3時15分まで
通常勤務：午前 8時30分～ 午後 5時30分まで
午前 9時00分～ 午後 6時00分まで
遅出勤務：午前11時00分～ 午後 8時00分まで
夜間勤務：午後 4時00分～翌午前10時00分まで
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇（法定どおり）
病気休暇（法定どおり）
介護休暇（6ヶ月）
育児休暇（育児を行なう子供が１歳になるまで）
慶弔休暇
離職率
令和5年度
（離職率）：8.1%
（内訳））：1年間の離職者数が5人、1年前の在籍者数が62人
（計算式）：8.1% ＝5人÷62人×100
2024年4月1日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
地域との交流の様子
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アドベンチャーワールド様の訪問の様子です。 -
ボランティアグループによる歌と踊りの訪問の様子です。 -
地元の祭による獅子舞の奉納の様子です。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）
その他
法人全体の離職率
令和5年度
（離職率）：11.5%
（内訳））：1年間の離職者数が13人、1年前の在籍者数が113人
（計算式）：11.5% ＝13人÷113人×100
2024年4月1日時点