2026年04月01日10:45 公表
北山村社会福祉協議会
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/10人 -
最大受け入れ人数10人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年02月20日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当地域は過疎地でありながら飛び地でもある為、介護サービス供給手段が乏しい環境下にありますので、近隣市町村の事業所から必要なサービスを提供していただいている状況です。今後、行政と共にサービス供給体制の確立に努めると共に、地域の社会資源発掘に向けてより一層取り組みを強化させたいと思っています。
サービスの質の向上に向けた取組
各種研修会への参加（年5回以上）
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
①訪問介護事業
②地域密着型通所介護事業
③社会福祉事業（社協サービス）
④生活支援ハウス事業
保険外の利用料等に関する自由記述
来てたもれサービス → 介護保険制度外の自費サービス。当事業所に属する訪問介護員によるサービス支援。サービス内容は家事・身体介護等。金額は1時間1200円（基本）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
【勤務日】月～金（8：30～17：15）
【休 日】土・日・祝日・年末年始
賃金体系
【雇用形態】正規職員
休暇制度の内容および取得状況
年次休暇・特別休暇・夏季休暇（夏季休暇：令和5年度は5日間）
福利厚生の状況
扶養手当・住宅手当・通勤手当・退職積立金制度・その他（健康診断など）
離職率
0％（令和５年度退職者なし）