2025年02月27日16:25 公表
楠見第４介護センターすずらん
| 介護サービスの種類 |
看護小規模多機能型居宅介護（複合型サービス）
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| 所在地 |
〒640-8463 和歌山市楠見中296番地4
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| 連絡先 |
Tel：073-488-9017／Fax：073-488-9018
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サービスの内容に関する写真
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食事形態も柔軟に対応。厨房が近くにあるので、その時の状態に合わせて形態を変更したりできます。 -
お寿司もでます！！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年01月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
様々な医療ニーズにしっかり対応していきます。
医療ニーズに特化せず、重度な認知症や精神疾患・金銭面の問題を抱える方など地域の困っている方のため頑張っていきたいと思っております。
サービスの質の向上に向けた取組
研修の実施による、知識・技術のアップデート
チャレンジ精神を大事に、ケアに取り組む
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
・小規模多機能型居宅介護
・看護小規模多機能型居宅介護
・通所介護
・訪問介護
・訪問看護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護
・福祉用具貸与・福祉用具販売
・サービス付き高齢者向け住宅・居宅介護支援
保険外の利用料等に関する自由記述
おむつ代：テープ式おむつ120円、リハビリパンツ120円、尿取りパット60円、フラットタイプ60円
宿泊： 1泊 500-2000円
洗濯代： 1回110円
食事代 朝330円、昼夕600円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
男女ともに20～30代の従業員が多く、活気ある職場となっております。介護支援専門員の資格試験に向けたサポートもしており、毎年高い合格率をキープしています。
定年70歳なので、60代の方でも能力に応じた働き方を提案。後輩の育成など頑張ってくださっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
身体的機能の低下や医療ニーズだけにとどまらず、金銭面や精神面での問題も抱えた幅広い利用者様の対応をしております。年齢層も50代の方から100歳まで幅広い方が利用されています。病院からの退院直後や自宅で状態悪くなった方など、状態の不安定なところからのスタートの方も多いですが、主治医や家族・近隣の方などの力を借りて状態の安定化をこころがけています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
〈日勤〉6:00〜20:00の間で、希望する時間。（通常 9:00‐18:00 勤務）
<夜勤>20:00〜翌8:00
休日：週休二日制。月９日間、２月においては８日間の休み。
ライフスタイルに合わせた働き方を、ご相談させていただきます。
賃金体系
等級制度を用いています。1等級から10等級まで
法人全体正規職員の平均月収は410,000円、平均年収は5,200,000円です。
昇給は年2回、8月、2月
賞与は業績に応じて
退職金制度あり
休暇制度の内容および取得状況
変則週休2日
有給あり、積極的に有給使用してもらっています。他職員との兼ね合いで調整しております。
有給は必ず年間5日以上取っています。
福利厚生の状況
◆弔慰金・傷病見舞金・結婚祝金・出産祝金
◆保険補助・個人年金補助・退職金制度
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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行事等のイベントの計画、記録
一年間を通して四季を感じるイベントを定期的に実施しています。
夏祭りではご家族含め、多くの人に参加いただき好評です。
利用者さんが喜んでいただけること、自立支援を意識しながら企画しています。
利用者の一日の流れ
朝７時３０分 朝食 昼１２時 昼食 夕１７時 夕食
１０時３０分・１５時 TV画面を見ながらの集団レクリエーション（体操）
体調に合わせながら、なるべく離床をすすめ人との交流をもっていただけるようにしています。休憩室９室あるので、譲り合いながら休んでいただいています。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
和歌山市内対応はしていますが、楠見地区から遠方の方に関しましては時間等相談させていただきます。近くの方に関しましては朝は８時過ぎ、夜は１９時頃送りで対応可能です。（リクライニング）車椅子対応が基本となります。
個別の機能訓練の詳細
理学療法士は現時点では在籍ないため、看護師による他動運動・ストレッチなどになっています。介護保険の理念に基づき、自立支援をこころがけ、看護・介護職員の日頃から関わっています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴
その他
事業所や周囲の外観
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３階建てです。 -
建物の２階には人工芝のテラスがあります。手すりも付けてあるので、散歩や歩行練習をしたりしています。
事業所の雰囲気
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宿泊室です。明るい雰囲気で日中は昼寝が出来たり、夜間も静かに休んでいただけます。