2025年03月06日11:26 公表
グループホーム海南ささゆり２
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒642-0014 和歌山県海南市小野田830-1
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| 連絡先 |
Tel：073-488-2888／Fax：073-488-2889
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空き人数
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空き数/定員
1/9人 -
定員9人中、現在の空き数1人です。
（2025年02月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
グループホームは、認知症を患う高齢者の方々に対し家庭的な環境で生活できるように支援する介護サービスの一つです。家庭的な雰囲気の中で、少人数制の共同生活を提供することで、利用者が自立した生活を送れるようにサポートします。
1. 食事の提供 : グループホームでは、利用者の健康状態や嗜好に応じた食事が提供されます。食事は、栄養バランスを考慮したものとなっており、家庭的な雰囲気で利用者が一緒に食事を楽しめるよう工夫しています。
2. 日常生活の支援 : 生活全般において、利用者様ができる範囲で自分のことをできるようにサポートします。例えば、着替えの手伝い、トイレや入浴時の支援、掃除や洗濯などの日常的な家事も行います。
3. 介護・健康管理 : 利用者様の健康状態に応じて、介護スタッフが日々の健康管理を行います。薬の管理や服薬の支援、体調の確認、定期的な健康チェック（血圧測定、体温チェックなど）も含まれます。
4. レクリエーション活動 : 社会的な交流や楽しみを提供するために、さまざまなレクリエーション活動が行われます。例えば歌や音楽鑑賞、体操、言葉遊び、クイズなど、利用者様が楽しめる活動を通じて、心身の健康維持をサポートします。
5. 夜間対応 : グループホームでは24時間体制でスタッフが常駐しており、夜間の見守りや緊急時の対応を行います。これにより、夜間の不安や緊急時に迅速に対応することができます。
6. 地域とのつながり : 弊社のグループホームでは地域とのつながりを大切にしており、地域のイベントやボランティア活動に参加したり、地域住民との交流を実施することもあります。これにより、利用者様ひとりひとりが地域社会の一員としての意識を持ちながら生活することができます。(現在はコロナ感染症の影響もあり規模縮小。)
7. 個別のケアプラン : 利用者様一人ひとりに応じたケアプランを作成し、それに基づいて個別的な支援を行います。身体的・精神的な状態に応じた支援を行い、自立的な生活を支援します。
利用者の方々に安心して暮らしていただけるように日々努力してまいります。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
従業員としての特色として、以下のような点が挙げられます。
1. 共感力と優しさ：弊社の介護職員は利用者の気持ちや状況を理解し、寄り添う姿勢を大切にします。人々を支え、心温まるケアを提供するための共感力は、大きな強みとなります。
2. 忍耐力と柔軟性：認知症の方々に対応する際には、忍耐強く、柔軟に対応することが求められます。介護職員はそのような環境に適応し、冷静に状況を判断して行動できる能力を持っています。
3. チームワーク：介護現場では、チームとして協力して仕事を進め、問題をチームで解決しながら働くことを可能にするために日々の引継ぎなどを丁寧に行っています。
4. 前向きな姿勢と自己研鑽：弊社の介護職員は常に学び、成長しようという意欲を持っている方が多く、新しい技術や知識を積極的に習得します。これにより、利用者にとってより質の高いケアを提供することができます。
5. 細やかな気配り：日常的に利用者一人一人に合ったケアを提供するため、介護職員は小さな変化にも気づき、柔軟に対応します。これは利用者の生活の質を高めるために不可欠な能力です。
6. 責任感と誠実さ：介護職員は、利用者の健康や安全に直接関わる仕事をしているため、大きな責任感を持って仕事を行います。また、誠実で信頼性の高い対応が求められます。
利用者の方々へ楽しい日常を提供するために、従業員一同、日々学び、日々成長しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護施設の利用者には多様な背景を持った方々がいらっしゃいますが、以下のような点が挙げられます。
1. 多様な人生経験：利用者の方々は、様々な人生を歩んできた方々です。そのため、豊かな経験や知識を持っている場合が多く、他の利用者やスタッフに対して、貴重なアドバイスや視点を提供していただく機会があります。
2. 社会的なつながり：多くの利用者様は、他の人と接することで孤独感を和らげたり、精神的な安定を得たりしています。介護施設での交流を通じて、友人関係を築いたり、仲間と共に時間を過ごすことを大切にされています。
3. 前向きな態度：高齢者の中には、困難な状況に直面しても前向きな態度を保つ方が多く、施設の中でも明るく積極的に活動に参加している方々がいらっしゃいます。ポジティブなエネルギーを周囲に与え、施設の雰囲気にも影響があります。
4. 感謝の気持ち：介護を受ける立場になって、日々のケアやサポートに感謝していただける利用者様も多く、スタッフとの関係が温かく、協力的なことが多いです。施設内での良好な人間関係を作る要素ともなり得ます。
5. 家族とのつながり：利用者様の多くは、家族との関係を大切にされ、定期的な面会や連絡をとることを楽しまれている方もいらっしゃいます。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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