2025年11月19日17:53 公表
訪問看護ステーション はまゆう
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/70人 -
最大受け入れ人数70人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスの内容に関しては、ケアマネとの連携が一番大切との考えから訪問の際に気が付いた利用者の変化・必要な福祉用具・手すり等の必要性・家族の問題等、間を開けずに報告している。その結果訪問看護ステーションの評価も上がり、頼りにされるステーションになるように努力をしている。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質の向上は看護師の質の向上と考えて、研修会にはできるだけ参加するように指導している。土曜日・日曜日の研修・平日の夜間の研修等休みが少なくなるが、伝達講習等を開いて毎回全員が参加できなくても学習ができるようにしている。
当ステーションでは、1名が訪問看護認定看護師であり、今後新卒看護師の受け入れや初めて訪問看護に就業する看護師の研修等にも活躍することを期待しているところである。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護職員養成講習会を受講した看護師による質の高い訪問看護を提供できる。個別に看護計画を立案し、計画に基づいた看護を提供している。また、医療依存度の高い退院直後の訪問やターミナルケアにも応じることの出来る体制を整えている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
小児から老人、呼吸器装着者、ﾘﾊﾋﾞﾘ希望者、看取り等幅広い対象者へのサービスを提供している。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
パートの受け入れも可能であり、働ける時間設定での入職者を募集している