2025年10月22日14:30 公表
ケアホーム はあとピア
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2023年12月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活全般の支援。相談など
サービスの質の向上に向けた取組
利用者本位で質の高いサービスが提供できるように毎日、理念を声に出して朝礼で読んでいる。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気が良い。接遇の研修を年に数回実施し、毎月勉強会も実施している。
ご利用者様が明るく楽しくお泊りいただける様に、笑いを提供できるように、｢笑うかどには良い介護」をモットーに、毎日介護する側される側が
笑顔で過ごせるように支援をしている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご家族様の急な入院や冠婚葬祭など、またレスパイトケアの為に緊急で入所される方もおられれば、毎週定期で御利用される方もおられ顔馴染みの利用者様も
ふえている。