2026年02月05日17:47 公表
デイサービス 元輝
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/22人 -
最大受け入れ人数22人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2026年01月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・食事→ “温かな手作りの食事”をモットーにしています。利用者様の栄養状態を家族様から聞きながら、利用者様に合った量や状態に応じて、刻み食、ミキサー食等食べ易い形態で提供をしています。季節に応じた行事食の提供を行っています。
・入浴→ 自宅の浴槽よりやや大きな浴槽で個別対応を行っています。リフトを使用して車椅子の方も安心して入浴出来る改修を行いました。またそのまま浴槽になるシャワーストレッチャーを使用して寝たきりの方の入浴も安全に行えるようにしております。スタッフとのゆったりとした会話を楽しまれる方もあります。
・サービス提供時間の時間短縮対応も行っています。
・看護師を常勤、兼務で配置しています。医療行為（吸引、胃瘻管理、インシュリン注射、在宅酸素、創傷処置、相談など）の必要な方も受け入れ可能です。
・歯科衛生士を配置して“健康は健口より”を合言葉にして日々のケアに励んでいます。口腔内のトラブルがあれば、歯科受診に繋げるよう情報提供もしています。
サービスの質の向上に向けた取組
今年も家族参観日を行いました。ご家族の方にデイサービスでどのように過ごしておられるのかを見て頂くことができました。ご家族からは元気に過ごしている様で安心しました、スタッフの皆さんの利用者に対する自然な声かけや場面場面のスムーズな動きが良かったです、施設内の環境案内で具体的な事を知ることができた、体操、レクリエーション等各々創意工夫された内容に感銘しました、スタッフ、利用者の雰囲気、落ち着いた雰囲気がよかった等の声をいただきました。今後も定期的に行う予定です。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
今年は1名の職員が認知症実践者研修を受講しました。日程調整や費用の負担を行いました。
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
短時間勤務者も希望があれば健康診断を受けることが出来ます。必要な費用は事業所が負担しています。
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
業務改善活動の体制構築として委員会の設置を行っています。
今年度は「鳥取県介護生産性向上総合相談センター運営事業」における伴走支援事業所に選定されました。支援を受けながら課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施を行い取り組みました。また2月には成果報告会に参加予定です。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
認知症ケアについて対応の事例を回覧し共有を図っています。
家人からのねぎらいの言葉や感謝等が連絡帳に記載されている場合はケース記録として残し回覧をしています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険外延長利用を平成29年4月より開始しました。
・利用時間は午前8時30分から午前9時30分、午後4時00分から午後5時30分です。
・料金は30分ごとに200円です。
介護保険外追加利用も可能です。
・要支援1.2 利用料4.800円
・入浴費 200円/1回 ・昼食費 700円/1回 ・おやつ代 150円/1回
デイサービスでの洗濯
・200円/1回
口腔ケア必要物品
・歯ブラシ 100円/1本 ・義歯洗浄用歯ブラシ 180円/1本 ・歯間ブラシ 40円/1本 ・舌ブラシ 100円/1本 ・口腔ケアジェル 500円/1本
・スポンジブラシ 40円/1本 ・コンクール 1000円/1本 ・フッ素配合ジェル歯磨き 400円/1本
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
元輝の従業員は仕事に対して真摯に取り組み、専門性を活かし、利用者様や家族様の事を一番に考え行動する事ができるスキルが高いです。また笑顔の絶えない人ばかりで、率先してレクリエーションを盛り上げてくれます。
介護福祉士の資格を有する職員を2/3以上を配置しています。また介護福祉士として10年以上の経験を有する職員も半数以上います。
忘年会、新年会、運動会、外出、毎月の誕生会の企画運営を行いデイサービスを盛り上げてくれます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
明朗快活な方が多く、会話を楽しみ、冗談を言われよく笑い、利用の日々を楽しまれています。これまで家で慣れ親しんだ事を好んで取り組まれ、豆より、芋の芽かぎ、自家製の梅ジュース作り、干し柿つくり、切り干し大根つくり、ラッキョウの根切り、ゆず切り、里芋の皮むき等を積極的にされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤者 午前8時30分～午後5時30分
非常勤者の勤務時間は 個人の希望に沿うように話し合って決めています。
急な勤務交代等も従業員間でスムーズに行っています。
休暇制度の内容および取得状況
常勤勤務者の年次有給休暇取得は80％以上 非常勤勤務者の年次有給休暇取得は50％以上となっています。
福利厚生の状況
・健診の費用は事業所が全額負担しています。・インフルエンザ予防接種の接種料金の補助をしています。