2025年11月27日18:09 公表
伯耆町社会福祉協議会 溝口通所介護事業所
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月29日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者の楽しみの昼食は手作りを心がけ、好評をいただいております。また５種類程度のメニューから選ぶレストラン形式の昼食を提供しています。入浴は１人用の個浴が２つ、２人用、３人用の浴槽になっています。車椅子の方でも座位保持が出来る方であれば、入浴出来る浴室になっています。レクレーションは午前に個別レクや午後の時間に身体を動かす運動、個別機能訓練も実施し、ゲームレクリエーションを毎回行い、季節を感じる事のできる行事レクリエーションも実施しています。屋外活動については、コロナウイルス感染予防対策をしながら実施しているが、地域ボランティア参加の屋外活動については、中止しています。館内での行事には、参加していただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員の資質向上・キャリアアップを目指し、職場内研修の開催や職場外研修への参加を行っていますが、今年度は、新型コロナウイルス感染拡大防止対策をしながら、職場内研修をしました。職場外研修は、リモート研修に参加し実施しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
ヘルパー事業も行っており、連携しながら在宅介護を支えています。
保険外の利用料等に関する自由記述
昼食とおやつ・お茶代として、１回7００円です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
一人一人の職員が専門職であり、利用者の目標達成に向けて支援しています。社会福祉協議会の職員として、地域への貢献も心がけています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護サービスを開始して31年になります。住み慣れた地域でサービスを利用したい方が中心です。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時３０分から１７時１５分までが基本です。（休憩時間は１時間）
賃金体系
正職員は当社会福祉協議会給与規定により支給されます。フルタイム職員および短時間職員の就業規定により、保有資格と勤続年数を考慮し、月額と日額で支給されます。
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法に基づいて有給休暇を付与しています。事業所の勤務体制を考慮しつつ、取得しています。
福利厚生の状況
常勤職員は事業所検診を実施しています。冬季にインフルエンザ予防を行う為に職員全員が予防接種を行っています。今年は、コロナウイルスワクチン接種を任意で行っています。
離職率
（離職率）：１８．２％
（内訳）：１年間の離職者が４人、１年前の在籍者が２２人。
（計算式）：４人÷２２人☓１００＝１８．２％
２０１９年４月１日現在