2025年01月06日17:41 公表
そよかぜのファミリー キリンの里
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒689-1213 鳥取県鳥取市用瀬町鷹狩７３７－１
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| 連絡先 |
Tel：０８５８－８７－２７１２／Fax：０８５８－８７－２７１３
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
利用者を高齢者という固定概念や先入観でみることはなく、個々の性格や個性、人生観やライフスタイルなどを出来る限り尊重するようにしています。また、利用者をお客様扱いするのではなく、大切な家族に普通に接するよう、簡単な調理や配膳などのお手伝いをしていただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
施設が主催するレクリエーションの他、地域のお祭りに参加するなど施設内に閉じこもるのではなく、入居前の生活で当たり前だった地域社会との交流を行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針を作庭しています。
介護業務に関心があり、意欲的な未経験者などを積極的に採用しています。
町内会行事に積極的に参加しています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するリーダー研修、ファーストステップ研修、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等を行っています。
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を行い、職員の意欲向上を図っています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度を整備しており、希望者は正社員へ登用しています。
有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、一斉有給休暇制度を導入しています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置し、相談体制を整備しています。
従業員のための休憩室の設置を行い働きやすい環境を整備しています。
外部研修の参加を推奨し、介護技術の修得支援、、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施を行っています。
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成、体制の整備を行っています。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
職員ミーティングで現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している。
職員ミーティングで業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている。
- やりがい・働きがいの醸成
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- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
町内の運動会に参加するなど、地域住民との交流を実施しています。
定期研修を通じ、利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供をしています。
外部評価を実施し、アンケートなどで収集した利用者やその家族からの謝意等の情報を共有しています。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
家賃30000円・食費39000円・光熱その他26100円/月
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
50代中心でやや年齢が高めですが、介護業務の経験が豊富で、介護福祉士や認知症実践者研修などの資格保有者が半数以上です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の程度に差はあるものの、みなさん穏やかに過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7時から16時、8時30分から17時30分、9時30分から18時30分、16時00分から9時のシフト制勤務
賃金体系
人事考課制度による
休暇制度の内容および取得状況
職業訓練休暇制度（自発的な認知症介護研等への修参加や介護福祉士資格取得のための研修及び学習に付与）
福利厚生の状況
介護福祉士資格取得支援（受験・研修費の補助）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）