2024年01月04日13:18 公表

寿生訪問看護ステーション

記入日：2023年12月22日

介護サービスの種類	訪問看護
所在地	〒693-0011　島根県出雲市大津町3627番地22　地図を開く
連絡先	Tel：0853-25-9333／Fax：0853-25-9100

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/40人
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2023年12月22日時点）

サービスの内容に関する自由記述

健康観察、服薬管理、療養上の世話、医師指示による医療処置、生活動作確認、療養相談、緊急時対応

サービスの質の向上に向けた取組

療養管理、安全管理など体制づくりを検討中。利用者等からの聞き取りや、サービス間連携においての評価の機会を持つ。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備
業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

サービス付き高齢者向け住宅「薫風の丘」、訪問介護事業「寿生訪問介護」、定期巡回随時対応型訪問介護「薫風24ケアサポートセンター」

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

看護師経験年数20年以上の4人体制。急性期、慢性期看護、高齢者看護、認知症対応能力向上のための研修受講歴あり。兼務の理学療法士が1名居り、運動療法実施と、日常生活動作における筋力低下予防のための助言を行っている。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

病気療養を含め在宅及び相当施設での療養中の方が対象。高齢者、認知症、特別管理加算、特定疾患、難病、機能維持訓練の継続が必要な方等対象。