2025年01月31日17:23 公表
在宅介護支援サービスすみれ
| 介護サービスの種類 |
居宅介護支援
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| 所在地 |
〒690-0044 松江市中原町 ３１３－１
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| 連絡先 |
Tel：0852-24-4070／Fax：0852-24-4007
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2024年12月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様、ご家族様の気持ちに添った支援ができるように努めています。
地域に密着した事業所であることを念頭に、丁寧で誠意のある対応を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
包括支援センターや医療からの勉強会、研修会に積極的に参加しています。
質の高い支援ができるよう知識や技術の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
訪問介護・総合事業・事業対象者支援・障がい者居宅介護・重度訪問介護
保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険では不可なサービスに対応できるよう、受診介助等有償での訪問サービスやインフォーマルなサービスを考慮します。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家族様、医療、各事業者との連携を行なうこと密にし、チームワーク良く、情報共有・話し合いの場を持ち、より良い支援ができるようにしています。
また、定期的な学習会や外部の研修会にも積極的に参加して、知識や技術の向上に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様は40歳代から100歳近い方までと、年齢の幅は広いです。
重度障がいをお持ちの方の支援も行なっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤は４０H／１週 非常勤は１５～３０H／１週
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇を取得し易い体制を整えています。
福利厚生の状況
ヘルパーステーション、居宅介護支援の事業所のスタッフが集い、レクリエーションを行なっている。