2026年02月27日16:24 公表
グループホーム遊空間
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒690-0854 島根県松江市南平台11番１号
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| 連絡先 |
Tel：0852-26-0670／Fax：0852-26-0674
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
個人記録の電子化を進めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資格のない方や未経験の方の採用もしている。採用後、認知症介護基礎研修の受講をお願いしている。
家庭の事情により、半日勤務を希望される方を採用した。数名の短時間勤務者も採用している。毎年、中学生の職場体験の受け入れを行っている。その時には、敬老会を一緒に準備し参加してもらっている。
地域の夏祭りに参加させてもらっている。
公民館活動に誘われて参加することもある。 - 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
管理者はいつも職員の近くにおり、一緒に食事や休憩を行っている。
いつでも職員と話をするようにし、相談しやすい雰囲気に努めている。
管理者は職員の困りごとを聞き、解決に向け一緒に対策を考えている。
また、全職員が勤務しやすいようにシフト調整をしている。
資格取得に向けた意向確認をし、情報提供をしている。 - 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
休暇が取得しやすいように就業規則の改正を行った。
短時間勤務や月に数日の勤務での採用をしている。出された休み希望にはすべて対応するようにシフト調整をしている。
短時間勤務や正規社員への転換制度もある。事務的な仕事内容はいつも情報共有を行ったり、毎月の作業を一緒におこなったりすることにより、急な対応もできるように心がけている。
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
腰痛の予防と対策の研修を実施予定。
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
職場環境改善と合同でのプロジェクトチームを立ち上げている。
５S活動を行ったり、記録システム導入に向けての準備等をおこなっている。パフォーマンスアッププロジェクトチームを中心におこなっている。
課題把握シートを全職員に実施し、課題分析をおこなっている。まずは整理整頓から取り組んでいる。
躾の部分では会議により職員に周知を図った。まずは業務手順書作成の研修に参加した。
職員に聞き取りを行いながら手順書の作成に取り組んでいる。介護記録ソフトを導入した。
使い方に関してソフト会社の方に研修会を開いてもらった。 - やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
ミーティングをおこない話し合いをしている。
話し合いを基に業務マニュアルを見直し、ムリやムダ、ムラをなくせるように取り組んでいる。中学生の職場体験の受け入れをおこなっている。
近所の方に挨拶をしたり、困っている時には助けになるように努力している。
ゴミ拾いを毎月おこなっている。法人の理念を歌にし、毎日利用者と歌っている。
介護保険に関する研修をおこなっている。ご家族からのお手紙は回覧している。
毎年実施する家族アンケートの結果を共有している。
利用者や職員同士の感謝や誉め言葉を伝える取り組みを計画しており、取り組む予定。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
有償ボランティアが訪問し、低料金で理美容のサービスを受けることができる
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
季節行事
誕生会
お楽しみ昼食（鍋・たこ焼き・おでん・寿司など）
壁面づくり
アレンジフラワー
喫茶の日
手芸・工作
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）