2025年12月26日16:10 公表
株式会社花みずきナースステーション居宅介護支援事業所
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
25/132人 -
最大受け入れ人数132人中、現在の受け入れ可能人数25人です。
（2026年09月08日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
・各利用者様に対し、ケアマネ全員で話し合い、最善のケアを検討しています。
・毎週の定例会だけでなく、日々情報共有および議論を重ねています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
入職時は、花みずきの理念や方向性などを踏まえた会社オリエンテーションと、業務に関する業務オリエンテーションを行っています。また2か月間は振り返りの機会を毎週行っており、入社直後も手厚くフォローさせていただきます。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
入社2～3か月間は、先輩社員と、定期的に振り返りや悩み相談を行う機会を作っています。
また、その後も、チームでの振り返りなどを行っています。 - 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
併設の訪問看護ステーションと一体となって支援を行います。
相談から実際のケア、そしてリハビリまでトータルサポートを行っております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・お互いがお互いを信頼し合い、なんでも話し合える雰囲気です。
・そして専門職として、一切の妥協を許すことなく、質に徹底的にこだわっています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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