2026年02月27日16:23 公表
特別養護老人ホーム コーポ上口
空き人数
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空き数/定員
0/50人 -
定員50人中、現在の空き数0人です。
（2026年01月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
季節を感じることができる食事、行事の実施
ご利用者の自立支援を図るため連携をとりながら一人ひとりの支援計画に基づいてサービスを提供します
サービスの質の向上に向けた取組
看護師を人員基準以上に配置し、健康管理に力を要れご利用者様の心身安定に努めます
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅介護支援サービス
保険外の利用料等に関する自由記述
・食費1,445円円、居住費915円
・特別な食事（酒を含む）要した費用の実費
・クリーニング実費
・理美容代実費
・日常生活用品
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員一同チームワークを大切にそれぞれの職種が専門性を活かしながら目標に向かって協働で支援を行っています
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護3以上の方で病状が安定しており病院での治療や入院の必要はないが生活リハビリや介護看護を必要とする方が最期まで穏やかに生活することができます
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
シフト体制 毎月1日を起算日とする１ケ月単位の変形性
賃金体系
給与規定による
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 職員の心身の疲労を回復させ、労働力の維持を図るために取得しやすいように配慮する
福利厚生の状況
島根県東部勤労者共済会（ジョイメイトしまね）加入