2025年01月31日17:26 公表
特別養護老人ホーム 詔光の里
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2024年12月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
入所（2F24名、3F26名ショート10名）職員固定のグループケアの実施
看取りケアを実施するに当り、職員研修会を開催し平穏死に向けた取り組みをしている。
サービスの質の向上に向けた取組
ご家族への満足度調査
接遇研修・権利擁護等研修会の開催
外部研修会参加し、定期的に報告会実施
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
○老人短期入所生活介護事業詔光の里（定員10名）～土・日・祝日でも家族様のご希望に応じて送迎致します。
○老人デイサービス事業きらめき（定員18名）～地域密着型通所介護事業所ですので、落ち着いた雰囲気の中でお過ごし頂けます。
○老人ホームヘルプサービス事業ねぎらい～掃除や洗濯・調理等の生活援助、入浴介助や清拭等の身体介護を行います。
○訪問看護ステーション暖心～医師の指示のもと、看護師が自宅に訪問し療養のお手伝いを致します。
○居宅介護支援事業所ナイス～各種サービスの提案や必要な手続きを行い、様々なニーズに応えられるようサービスを組み立てます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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