2025年10月31日16:04 公表
特別養護老人ホーム しらさぎ苑
事業所概要
| 運営方針 | １．ご利用者の尊厳を尊重いたします。 ２．ご利用者本位の真心のサービスを提供いたします。 ３．家庭的な雰囲気の中で安心して暮らせるよう支援いたします。 ４．常にサービスの質の評価を行い、その改善を図ります。 |
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|---|---|---|---|
| 事業開始年月日 | 1982/05/01 | ||
協力医療機関  |
安来医師会病院 | ||
サービス内容
| サービスの特色 |
専任の作業療法士、マッサージ師を配し個別プログラムの実施により、リハビリ・余暇活動（外出支援など）の充実に努めています。入浴は個々の身体機能に合わせ、4種類の入浴体制を作っています。 | ||
|---|---|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 |
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設備の状況
| ユニット型居室の有無 |
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|---|---|---|---|
| 居室の状況 | 個室 |
13.6㎡ 58室 |
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| 2人部屋 |
9.5㎡ 2室 |
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| 3人部屋 | |||
| 4人部屋 |
8.2㎡ 12室 |
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| 5人部屋以上 | |||
| 消火設備の有無 |
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利用料
| 食費とその算定方法 |
基準費用額1日当たり１，４４５円（食材料費・調理費相当） | ||
|---|---|---|---|
| 居住費とその算定方法 |
基準費用額 多床室1日８５５円 従来型個室１，１７１円 | ||
| 利用者負担軽減制度の有無 |
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従業者情報
| 総従業者数 |
75人 | ||
|---|---|---|---|
| 看護職員数 | 常勤 | 3人 | |
| 非常勤 | 4人 | ||
| 看護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 1人 | ||
| 介護職員数 | 常勤 | 32人 | |
| 非常勤 | 12人 | ||
| 介護職員の退職者数 |
常勤 | 1人 | |
| 非常勤 | 0人 | ||
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 86.4％ | ||
利用者情報
| 入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 |
105人＜53.4人＞ | ||
|---|---|---|---|
| 入所者の平均年齢 | 88.3歳 | ||
| 入所者の男女別人数 |
男性：21人 女性：84人 |
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| 要介護度別入所者数 | 要介護１ | 0人 | |
| 要介護２ | 0人 | ||
| 要介護３ | 14人 | ||
| 要介護４ | 58人 | ||
| 要介護５ | 33人 | ||
| 昨年度の退所者数 |
36人 | ||
| 入所者の平均的な入所日数 |
1,350日 | ||
| 待機者数 |
260人 | ||
その他
| 苦情相談窓口 |
0854-28-9980 | ||
|---|---|---|---|
| 利用者の意見を把握する取組 |
有無 | |
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| 開示状況 | |
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| 第三者評価等の実施状況（記入日前4年間の状況） |
2024/03/27 
第三者評価の結果
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| 当該結果の一部の公表の同意 | |
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| 評価機関による講評 | 🔷特に評価の高い点 ＊多職種によるチームケア→部門別サービス目標を設定した自宅での生活が困難な方へ安心して入居生活を送っていただくための担当部門の多職種によるチームケアとしての連携した施設運営が行われています。＊社会福祉法人としての地域貢献→地域の社会福祉連絡会に加入され、行政との連携による積極的な支援に加えて、業務スキルを活かした地域公民館等への介護予防の講演等、地域の要請等に応える取り組みが行われています。地域貢献と交流の場として、コロナ禍中断した法人主催の地域グランドゴルフ大会が5類移行に伴い再開されました。＊利用者に寄り添った支援や利用者の要望に対する支援→施設サービス計画に基づく利用者1人1人に寄り添った日課表が作成され、体調を考慮した過ごし方が行われています。身体機能に維持に向けた室内のリハビリ活動が実施されています。利用者の要望に応えたイベント企画やレクリエーションが計画されています。 🌸改善を求められる点 ＊効果的な人事考課→人員配置基準を満たした人員配置での業務が行われていますが、現場においての人材不足が課題となっており、人員不足を克服するために、働き甲斐や業務の達成感を醸成するための人事考課が実施されています。職員1人1人が自らの業務に対する課題や今後に向けた指導等、組織内で自うがけるためえがけるための指導やアドバイス等を行い、スキル向上に向けた取り組みの充実に期待します。 |
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| 事業所のコメント | 第3者評価を受けることで、改めて自施設の良い点、改善点を確認できたことは大変良かったと思います。今回良かったと評価していただいた項目内容は職員にも伝達しモチベーションアップにつなげていければと思います。又、今後の課題であるマニュアルの見直しを早急に検討していきたいと思っています。又、職員の質の向上のため、多様な研修会への参加、勉強会の開催を積極的に進めていきたいと考えます。 | ||
| 損害賠償保険の加入 |
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| 法人等が実施するサービス （または、同一敷地で実施するサービスを掲載） |
訪問介護 通所介護 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防短期入所生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 介護老人福祉施設 |
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