2025年10月31日16:01 公表
デイサービス金太郎の家
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/161人 -
最大受け入れ人数161人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2022年08月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご家族と同居の方や一人暮らしの方、日中独居の方、障がいをもつ方などその方に必要な支援を検討し、介護保険サービス・介護保険外のサービスとを組み合わせながら、きめ細やかな対応を心がけています。
サービスの質の向上に向けた取組
週一回会議を実施し、困難ケースの相談や、ケースの共有をしています。また、年度はじめに研修目標及び参加したい研修を挙げた研修計画を個々で作成し、積極的に研修に参加して資質の向上に努めています。研修後は会議等で報告を行い、学びを共有しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
【介護保険事業】
通所介護：介護予防認知症対応型通所介護、認知症対応型通所介護、地域密着型通所介護、総合事業通所介護
訪問介護：訪問介護、総合事業訪問介護
障がい福祉サービス：居宅介護、同行援護、就労継続支援Ｂ型、生活介護
日中一時支援、移動支援
障がい者相談支援
保険外の利用料等に関する自由記述
【自主事業】
地域高齢者障がい者の集いの場 活動時間：午前9時半から午後1時半 利用料：1800円 （送迎・昼食料込）
金太郎大学：月1回／金曜日,なごみ川柳会：月1回／火曜日,歌う青空の会：月1回／火曜日,相撲甚句の会：月2回／木曜日,金太郎倶楽部：月5回前後／火曜日、金曜日
有償ヘルパー:1時間1400円、30分800円
福祉啓発活動：介護の集い（年2~3回）、なごみ会 （年1回）
地域支援活動：見守り訪問、配食サービス、買い物支援サービス
福祉移送：福祉タクシー、有償運送（陸運局認可）
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性のケアマネージャー5人で和気あいあいと仕事をしています。ご利用者様、ご家族の思いを聴き取りながら地域にあるサービスの情報を適正に提供出来るように努力しております。ケアマネ同士で情報交換を行い、事業所として関わっているケースについてどのケアマネでもある程度対応出来るように連携を密にしています。
ご利用者様、ご家族の気持ちを汲み取り、お困りの事があれば出来るだけ迅速に対応できるように努めております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
担当しているケースは、85歳以上の方が約6割と高齢の方が多く、同法人の特徴である家庭的な雰囲気を好まれてケアマネを依頼される方も多いです。また、地域密着型認知症デイサービスもあり認知症の重度の方のケースも多く対応しています。法人内に障害者施設があり、障害サービスを併用されている方もいらっしゃいます。その他にも自費サービスやヘルパー、福祉移送など介護保険のサービスも併設しており、ご利用者の方が住み慣れた地域でのその人らしく安心して暮らし続けることができるよう保険外サービスも組み合わせながらケアプランを作成することを心掛けています。
最後を自宅で迎えたいという方も増え、医療やサービス事業者と密に連携を取り、ご本人の思いに添えるよう努力しています。施設入所を希望された場合においても、施設見学や面談等に同行し、ご利用者様に合った施設の選定ができるように支援しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
常勤は８：２５～１７：２５の勤務時間で業務を行います。