2025年12月26日16:08 公表
ビラあさやま
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2025年01月31日時点）
サービスの内容に関する自由記述
生活暦や生活状況を伺い、その方らしい過ごし方ができるよう個別の対応も行っています。家事や手芸、屋外散策等、生活や人生歴に即した形の活動や、それぞれの趣味や特技を活かした活動を取り入れています。非薬物療法として回想法、音楽、学習、園芸療法、アロマテラピーなどに取り組み、新たな能力の発揮につながる活動を行っています。
園芸療法では畑で季節の野菜を育てています。調理活動にも力を入れており、食材選びから完成した料理の盛り付けまで役割を分担し、取り組んでいます。
昼食はバイキング食や選択食などで食べる楽しみを感じて頂けるような食事を提供しています。ミキサー食や刻み食の方への対応も行っています。
活動の様子についてはホームページをぜひご覧下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内及び事業所内で、計画的に研修参加や勉強会を実施しています。また外部研修にも積極的に参加し、認知症ケアについて学んでいます。ご利用者皆様の生活に沿えるようなケアが提供できるように日々、職員同士で話し合い、実施しています。ヒヤリハットを上げ、定期的に検証をし再発防止に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通常規模型通所介護を併設しており、交流の場があります。地域の保育園やボランティアさんの訪問もあり、地域に密着したサービスを実施しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士、社会福祉主事、介護支援専門員、看護師等の資格を有しています。認知症ケアの研修や勉強会も積極的に取り組んでおり、利用者に変化のあった時の相談や処置等の医療面での対応が迅速に行えます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
大田市内の各所から利用頂いてます。少人数の中で馴染みの関係ができ、落ち着いた環境の中で過ごされています。声をかけあって様々な活動に取り組まれたり、記憶に働きかける活動や役割を持つことで、生き生きとした表情を見せて下さっています。男性利用者も多く、男性中心の作業を取り入れたり、活動にも力を入れています。また自宅での生活の中の目標を個別に立て、それに向かって個別のケアをしています。