• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  0/0人
• 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
  （2018年11月21日時点）

よこたの郷では、四季を通して様々な行事やレクリエーション、みんなで作り上げる創作活動などを実施しています。
時には、お出掛けドライブ・おやつ作り等があり、和やかなムードで1日を過ごしていただきます。
また毎月の誕生会では、お抹茶と和菓子でお祝いをします。その月に誕生日を迎えた方にメッセージカードをプレゼントして大変喜ばれています。

-

-

同じ建物の２階は認知症の方のグループホームが２ユニットあり、１８名の利用者さんが職員と共に和やかな共同生活を送っていらっしゃいます。利用者さん１人１人の個性や能力を発揮して、周辺地域の一員としての暮らしを楽しまれています。
２５年６月からは新たに住宅型有料老人ホーム（定員７名）を開設しました。

-

よこたの郷の社訓を紹介します。「一期一会」
1.私たちはサービスのプロとしてその日その時にお客様や社員を尊敬し思いやりと全力を持って接します。
2.私たち社員はお互いを高め合うことの出来る最高の仲間です。社員同士競争意識を持ち、全員がお互いを高め合い認め合う関係を尊重します。
3.「一人多役」は職場環境の基盤です。お互いの業務の役割を全員で認識し、助け合いながら業務を行なうことは一人一人の役目です。
4.私たちはサービスのプロとして、お客様の満足のため、社員同士の満足のため、現状に満足することなく、さらに上を目指すことのできるチームワークとサービスを追及する役目があります。
5.最高のパーソナルサービスを提供するため、社員は良いと思えるものやお客様の言動に気を配り、それらを積極的に取り入れる姿勢を持つ役目があります。
6.お客様を一人として失ってはいけません。全員で喜びを共有し合います。
7.私たちは、大切に思いやる気持ちを持ちながら、お互いの業務と存在を尊重します。その上で、互いの関係と業務に誇りを持ちましょう。
8.私たちの仕事は、どれ一つとっても素晴しい仕事です。一人一人が業務に自信を持ち、前向きな姿勢で取り組みます。
9.私たちは、業務の中に自分の工夫を加え、積極的に考案し、実行に移していきます。また結果を検証し、お客様の満足と全社員の満足のため新たな実行に移します。
10.会社の資産を守るのは、社員一人一人の役目です。エネルギーなどを節約し、事業所を良い状態に維持し、環境保全に努めます。

デイサービス職員が心がけている事
１．職員は解りやすい説明を心がけ、利用者さん１人１人の気持ちを丁寧にお伺いします。
２．利用者さん１人１人が楽しめるレク・行事・個別活動を通して活き活きと過ごせるようにお手伝いします。
３．職員は言葉使い・身だしなみに細心の配慮をし、明るい笑顔と穏やかな気持ちで利用者さんと向き合います。
４．よこたの郷及び職員は地域の方々とのふれあいを大切にします。

-