2026年02月27日16:22 公表
出東デイサービスセンター
サービスの内容に関する写真
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出東こども園との交流風景 園児たちが遊びに来てくれます。またこちらから訪問する事もあります。園児たちの元気な声が聞こえ、園庭からデイサービスに向かって手を振ってくれます。 -
土曜日実施しているお出かけデイサービスの風景です。毎週、利用者の方々と相談しお出かけをしています。令和6年7月より土曜日の営業を開始しましたが、予約が増え10月より定員を増床致しました。平日も外出を選択できます。 -
令和6年度のリニューアルに合わせて開始した出東デイサービスレストランの風景。毎週、曜日を変えて実施しており3つのコースより自分の好きな料理を選ぶシステムです。毎月、季節に合わせてメニューをご準備致しております。選択昼食日も追加料金等はございません
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2026年01月30日時点）
サービスの内容に関する自由記述
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サービスの質の向上に向けた取組
常に新たな取り組みについて毎月の職員会議で議論を致しております。利用者様が選択でき、楽しみを選べる施設にするにはと全職員が毎日真剣に考え取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
出東こども園
グループホーム出東ララ
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
話し易い環境が整っており有給休暇も取得し易いのが特色です。チームワークが抜群で連携もし易い笑顔が絶えない職場となっております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
出東デイサービスセンターは「自分で選ぶ」が特徴です。お出かけ・カラオケ音楽・運動ゲーム・趣味活動などから自分で楽しみを選択するシステムです。外出や室内レクを選べます。また、毎月実施される選択昼食ではメニューを選択して昼食を注文できます。その様に自分で選ぶ事が楽しいと利用者様からも好評をいただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤勤務8：30～17：30 早出勤務8：00～17：30 休憩時間60分 休業日：日曜日、年末年始（12/31～1/2）
土曜日は隔週勤務となります。特徴としましては残業が殆ど無い事です。
休暇制度の内容および取得状況
毎週日曜日がお休みです。土曜日も交代での勤務にて希望休も取り易くなっております。職員間のチームワークが良い事で有給休暇の取得も容易となっております。同じく希望休も容易に取れます。年末年始も12/31から1/2はお休みにてゆっくりと年末年始を楽しんで頂き、元気になって職場へ復帰していただけます。
福利厚生の状況
令和6年度より有志での職員旅行や職員会でのお食事会など新たな取り組みが次々と増えております。希望休や有給休暇も取得し易い職場となり、今後も福利厚生の充実に向け検討を続けております。インンフルエンザ予防接種も施設負担で無料で受けられます。駐車場も無料です。
離職率
令和5年度以前は離職率が高い職場となっておりました。令和6年度からは地域密着型通所介護事業所として大幅にリニューアルし職場内のチームワークが良くなった事で今年度は離職者なしとなっております。また職員旅行や職員会でのお食事会など楽しみが増えた事で今後は離職率も大幅に低下する見込みです。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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特殊浴として特殊浴槽とリフト浴を完備。利用者様の個別の状況に合わせて最適かつ安全に入浴ができます。また、職員もベテランが多く安心して入浴を楽しんでいただけます。 -
リフト浴 -
一般浴層 ゆったりと入浴を楽しんでください。
行事等のイベントの計画、記録
隣接するこども園やグループホーム、出東小学校との交流イベント等、年間を通じて実施致しております。季節毎のイベントも計画されており、敬老会やクリスマス会などの他、ブドウハウスでの収穫イベントなど他の事業所には無い事に取り組んでおります。ボランティアの方々も積極的に受け入れを行っております。
地域との交流の様子
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出東こども園の運動会を見学。園児たちが元気いっぱい走り回る姿を見て、利用者の方々も元気を分けてもらっています。 -
出東地区のある沖洲天満宮へ参拝。地域のお祭りを一緒に楽しみました。昔から続くお祭りにて、利用者の方々にはなじみの深い行事です。 -
地域の方が丹精込めて栽培された菊花展へお出かけしました。見事なお花を見る為に足取りも軽くなります。地域の方々との交流もあり、久しぶりに顔が見れて良かったとの声も聞かれました。この様な外出先も利用者の皆さんと一緒に考えて選択します。
入浴形態（一般浴、機械浴）
機械浴
その他
事業所や周囲の外観
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地域密着型通所介護事業所 出東デイサービスセンター -
隣接しています、グループホーム出東ララ -
隣接しています、出東こども園
過去の事業所の名称等
通所介護事業所 出東デイサービスセンター