2026年02月27日16:22 公表
デイサービスやすらぎの里別府
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
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（2023年12月28日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中は、体操やレクリエーションをしながら体を動かし代謝を高めていきます。
午後には、入浴やマッサージ器（足・椅子型）の使用で全身リラックス効果があり好評を得ております。
他にも、脳トレプリントや小物作り、器械体操をご自分で選んでして頂いています。
サービスの質の向上に向けた取組
平成２７度より口腔機能向上加算を開始しました。
引き続き、歯科医と連携し、口腔ケアに取り組んでおります。
平成２９年度より月１回事業所に来所して頂き口腔ケアについて実践指導を受けております。
ご家族様ケアマネジャーとの信頼構築にも努めていきたいと思います。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所
配食サービス（H26.7～開始）
やすらぎの里児童クラブ（H27.4.1～開設）
保険外の利用料等に関する自由記述
配食サービス
対象者：病気・独居等の理由で買い物・調理ができない方（年齢不問）
配達日時：月～土夕方５時～６時ごろ配達します。
（ただし、８/１３－１５，１２/３０－１/３）はお休みします。
配達範囲：美郷町・大田市（大田町、川合町、三瓶池田・志学）
料 金：１食６５０円、おかずのみ５００円
＊療養食には対応しておりません。その他ご相談に応じます＊
平成２６年７月より開始しました事業ですが、現在１日２０食での実施をしております。
美郷町の方で、地域支援事業（「食」の自立支援事業）の対象者は、ご飯付１食が、４００円の自己負担でご利用できます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
私たちが目指す職員像
・信頼関係の構築に努める職員（お互いに尊重しあう）
・向上心を持ち続ける職員
・変化に対応できる職員
以上のことを意識しつつ、明るい笑顔と優しい言葉かけで、ご利用者の皆様に安心・安全・安穏の場の提供を心がけております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
現ご利用者様の地域性としては、美郷町（旧邑智地区全域）、大田市（三瓶町上山まで、大田市久利町まで、大田市大田町まで）の方が、ご利用されています。
ご利用者様同士仲が良く皆様が協力されて、穏やかに1日を過ごしております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出勤務①7：30-16：30
早出勤務②7：45-16：45
早出勤務③8：00－17：00
普通勤務① 8：30－17：30
普通勤務② 8：45-17：45
遅出勤務①9：00－18：00
遅出勤務②9：30－18：30
賃金体系
給与表は以下の職種及び等級となっている。
一般職（１・２等級）
指導職（３・４等級）
監督職（５等級）
管理職（６等級）
経営職（７等級）
休暇制度の内容および取得状況
年次有給休暇は、採用年度１０日、２年目以降２０日付与。
特別休暇は、正規職員・パートタイマー同様に、1結婚2忌引3選挙権等公民権の行使を必要とした所要の時間
感染拡大予防休暇
産前産後休暇・育児休業・子の看護のための休暇・介護休業、裁判員等のための休みもあります。
福利厚生の状況
平成２７年度より、美郷町の産業保健会に加入し、事業所として職員の健康増進を推進しております。
健康診断については、社会保険対象職員には年１回の健康診断をしておりますが、
パート職員にも自治体主催の健診を受診するように勧め、受診料を助成しており、健診結果についても、産業医の意見を聞いております。
令和元年度より、がん検診等全ての検診を対象に受診料を助成しております。
インフルエンザ予防接種は、全職員対象としまして全額会社負担にて年１回実施しております。
その他、一般社団法人島根県社会保険協会へ加入、施設利用券等を希望者へ配布しております。
離職率
離職率：１４．３％
内訳：１年間の離職者数が３名、１年前の在籍者数が２１人
計算式：１４．３％＝３人÷２１人☓１００
２０２３年４月１日時点