2025年03月31日17:19 公表
小規模多機能型居宅介護事業所 ほっと
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒690-0861 島根県松江市法吉町久米803番地3
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| 連絡先 |
Tel：0852-24-7006／Fax：0852-24-8440
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サービスの内容に関する写真
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天気のいい日はドライブに！！ -
事業所の中で秋祭りを行いました。 -
初詣に行きました。2025年も健康でよい1年になりますように！！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/26人 -
最大受け入れ人数26人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
（2025年02月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
サービスを事業所だけで完結せずに地域の方と協力し住み慣れた地域で暮らし続けていけるように援助しています。また、通いサービスが中心のご利用者様が多いですがご家族のご状態やご利用者の体調面や季節に応じて泊りサービスも組み入れています。
サービスの質の向上に向けた取組
研修や勉強会、委員会活動を定期的に実施し全員がスキルを身につけるようにしています。
事業所理念やビジョンの共有を日々行ないサービスの向上に生かしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
認知症対応型共同生活介護事業所
共用型認知症対応型通所介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述
理美容代2,000円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
色々な年代の職員がいますが全体的に職員も高齢化傾向ですが、気持ちが若くパワフルな従業者が多く活力のある事業所です。踊りや絵心・手が器用な職員、ITに尊けた職員、看護師資格のある多数な職員など個々の引き出しが多いです。また、継続年数も長い職員が多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
軽介護度者の方の利用が多くいつも賑やかで笑いがあふれていますが、自分の意見をはっきりと言われる方が多く時々喧嘩になる事もあります。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
07：30～16：30 ・09:00～18:00 ・ 10:00～19：00 ・ 17：00～翌9：00 ・ 18：00～翌8：00 ・ 8：00～17：00 ・ 8：30～16：30 8：30～10：00
09：00～14：00 ・15:30～18：30 ・ 15:30～17：00
賃金体系
基本給、手当（時間外手当、夜勤手当、通勤手当、扶養手当、住宅手当、管理者手当、資格手当、リーダー手当、副リーダー手当、処遇改善手当）賞与
休暇制度の内容および取得状況
介護休暇・子の看護休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、公民権行使の時間・裁判員休暇
福利厚生の状況
健康診断、インフルエンザの予防接種、慶弔見舞金・傷害補償制度の加入・退職金共済の加入
離職率
離職率7％
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
地域の方とお互いの行事等に行ききしています。毎年中電ネットワークの方が清掃ボランティア活動に来られます。
地域との交流の様子
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地域のコーラス隊の方がクリスマス会にコーラスを披露されました。 -
地域の公民館の文化祭に作品を提出しました。 -
小さな可愛いお客様。自然と笑顔がこぼれます。
利用者の一日の流れ
9:00送迎 10：00バイタル測定や健康チェックや水分補給 10：30お茶 11：00体操やレクリエーション活動・入浴 12：00昼食 13：00休息 14：00入浴や余暇活動 15：00お茶
15：30 レクリエーション活動や手作業 16：00送迎
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
車椅子対応車両や昇降リフト車も完備し重度化になられた時にも対応が出来るようにしています。月曜日～日曜日まで対応しています。
個別の機能訓練の詳細
住み慣れた家で暮らし続けられるように生活リハビリ（階段の上り下り等）を大切にしています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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ほっと外観です。併設のグループホームとは渡り廊下で繋がっています。 -
2階のホールです。これ以外にも畳の多目的ホールもあり地域の方の発表の場にも提供しています。 -
1階のホールです。エレベーターも完備しています。
事業所の雰囲気
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キャー！！ほっと にも鬼が来ました！！ -
ある日の手作りおやつ！！ -
ご利用者の方の作品です。
事業所のパンフレットや広報物
法人全体の離職率
グループホーム 非常勤介護職員1名
小規模多機能型居宅介護 常勤介護職員1名