2025年10月31日16:02 公表
デイサービスMILK新
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒699-0505 島根県出雲市斐川町上庄原1649番地
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| 連絡先 |
Tel：0853-31-9722／Fax：0853-31-9733
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
17/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数17人です。
（2025年09月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
専従の機能訓練士がトレーニングマシンを使用した運動プログラムを考案します。
3か月毎に『インボディ(体組成評価)』で測定し機能の維持を見える化しています。測定内容は身体能力、身体全体の筋肉量や、脂肪量、栄養バランスの分析を行います。結果の用紙を皆様にお渡しし家族に見せられる方は、リハビリ状態を共有しています。
自施設で手作りの食事の提供をしています。今後は筋肉や骨へのアプローチが期待できるような、栄養バランスのよいメニューの考案も検討中です！
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフ全員で一年間取り組むスローガンを決め、チーム力・サービス力向上に向けて取り組んでいます。
法人内の事業所でジョブローテーションを行い、自施設や他事業所を経験することで課題や日々の業務改善へと役立てています。
入社後の資格取得への支援もしています。外部・内部の研修参加へのサポートも行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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併設されているサービス
通い(デイサービス)泊り(ショートスティ)訪問(ヘルパー)を1つの事業所のスタッフが支援する、24時間365日の小規模多機能型居宅介護MILK新です。
ケアプランに沿って通・泊・訪のサービスを月間で支援しますが、ご家族の急な予定や都合にも対応してご利用を変更・追加して利用することも可能です(1日の定員があります)。
退院後の在宅復帰支援や、１日でも長く自宅での生活を送りたいという本人様のお気持ちのお手伝いをしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
食事提供に要する費用、宿泊に要する費用、おむつ代、その他サービスの提供において提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
育児や子育て中の従業員へのシフトの配慮やスタッフのフォローもあり、家庭との両立も支援体制が充実しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地域密着型のため、近所の友人同士で声をかけながら参加を楽しんでおられます。
男性の利用者様も多く、リハビリへの意欲も高くほとんどの方がお休みなく来所しておられます。
足湯では、ツバメの巣作りから巣立ちまでを観察出来たり、中庭の草木を見ながら季節を感じていただけます。
お昼ご飯の後は、恒例のカラオケでご自慢の歌を披露してくださいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
7：30～16：30
8：30～17：30
9：30～18：30
賃金体系
介護職員（正社員） 機能訓練士（正社員）164,500～
看護職員（パート）1,400～
休暇制度の内容および取得状況
年末年始 12/31～1/3
育児休業 介護休暇実績有
福利厚生の状況
中退共（試用期間3か月終了後より加入）
ジョイメイト
離職率
0％（2025年）
ケアの詳細（具体的な接し方等）
行事等のイベントの計画、記録
節分の日（恵方巻）
年末 そば打ち見学 割子そば提供
利用者の一日の流れ
バイタル ― 体操（2種） ― リハビリ ― （入浴） ― 昼食 ― レクリエーション
足湯
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
おおよそ事業所より片道20分圏内
個別の機能訓練の詳細
リハビリマシンを使用した個別プログラムの実施
in Body（体組成計）
入浴形態（一般浴、機械浴）
その他
その他
法人全体の離職率
25％（2025年）